Tęsiantis karantinui ir ekstremaliajai padėčiai, darbdaviai toliau gali skelbti prastovas darbuotojams. Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) duomenimis, galiojančias prastovas yra paskelbusios daugiau nei 14 tūkst. įmonių.
Nuo šių metų padidinus valstybės skiriamas subsidijas prastovose esančių darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti, VDI suaktyvina patikrinimus bei ragina darbuotojus pranešti apie atvejus, kai darbdavys reikalauja dirbti paskelbtos prastovos metu.
„Valstybei skiriant didesnę paramą verslui, tikimės, kad darbdaviai elgsis sąžiningai ir atsakingai tiek su savo valstybe, tiek su savo darbuotojais. Tačiau joks piktnaudžiavimas ar kiti neteisėti veiksmai nebus toleruojami. Operatyviai reaguosime į visus pranešimus apie galimus pažeidimus, o jiems pasitvirtinus taikysime atitinkamas administracinės atsakomybės priemones“, – sako Valstybinės darbo inspekcijos vadovas Jonas Gricius.
VDI paskelbtų prastovų kontrolę vykdys atlikdama patikrinimus savo iniciatyva bei reaguodama į Užimtumo tarnybos ir kitų suinteresuotų priežiūros įstaigų pranešimus dėl galimo piktnaudžiavimo valstybės subsidijomis, prisidengiant prastovų paskelbimo pagrindais.
Neretai prastovų pažeidimų nustatymas apima kompleksinį tyrimą, todėl į patikrinimus įsijungs ir Jungtiniai operacijų centrai. Kaip rodo patirtis, glaudesnis valdžios institucijų (Valstybinės mokesčių inspekcijos, Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos, Policijos departamento) bendradarbiavimas duoda geresnių rezultatų.
Dažniausi pažeidimai, susiję su darbovietėse paskelbtomis prastovomis, nurodomi besikreipiančių į VDI darbuotojų pranešimuose yra dėl to, kad darbuotojai, kuriems paskelbtos prastovos, verčiami eiti į darbą, jiems laiku nemokamas darbo užmokestis, be jų žinios ir sutikimo yra keičiamas darbo laikas, darbuotojai nėra tinkamai supažindinami su skelbiamomis prastovomis.
Nesilaikant su prastovos paskelbimu susijusių reikalavimų, darbdaviui gresia bauda. Be to, VDI nustačius, kad darbuotojas dirbo jam paskelbtos prastovos metu, o jo darbdaviui buvo paskirta subsidija šio darbuotojo darbo užmokesčiui, darbdavys ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo pažeidimo nustatymo dienos privalės grąžinti visą iki šio pažeidimo jam išmokėtą subsidiją, gautą už darbuotoją, dėl kurio buvo nustatytas pažeidimas ir ateityje neturės teisės gauti subsidijų už visus prastovose esančius darbuotojus. Darbdavys taip pat praras teisę dalyvauti 12 mėn. remiamojo įdarbinimo, darbo vietų steigimo ar pritaikymo subsidijavimo, vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimo priemonėse.
VDI prastovas paskelbusioms įmonėms siųs laiškus, juose primindama pagrindinius su prastovos paskelbimu susijusius reikalavimus.
Paskelbus prastovą iš darbuotojų negalima reikalauti, kad jie vykdytų savo darbo funkcijas. Šis reikalavimas taikomas tiek darbui iš darbovietės, tiek darbuotojams, dirbantiems nuotoliniu būdu (iš namų).
Prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui turi mokėti ne mažesnį negu minimalioji mėnesinė alga (MMA) darbo užmokestį, jeigu darbuotojas dirba 40 val. per savaitę. Jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, tuomet turi būti mokama proporcingai. Darbdavys visada gali mokėti daugiau negu MMA, pvz., palikti vidutinį darbo užmokestį. Apmokėjimas už prastovas vykdomas darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
Susiję straipsniai:
- VDI primena, ką reikia žinoti planuojant atostogas po prastovų
- Nuo 2021 m. pusantro karto didės prastovų išmokos, pratęstas darbo paieškos išmokos mokėjimas
- Už prastovų pažeidimus baudos skirtos jau ne vienam darbdaviui
- Darbo inspekcija pataria: susiginčijote su darbdaviu – ar visada reikia teismo?
- Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis
- Darbo inspekcija pataria, ką daryti, jei jus ketina atleisti iš darbo
- VDI tikrins, ar visos prastovos buvo teisėtos
- Sudėtinga padėtis neatleidžia darbdavio nuo darbo įstatymų vykdymo, perspėja VDI
- VDI pradeda dirbti nuotoliniu būdu
- Būnant prastovoje nedraudžiama laikinai įsidarbinti kitur
- Jau galima kreiptis į darbo ginčų komisijas
- Profsąjungos: Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru
- Seimas skubos tvarka patvirtino pagalbos priemones darbuotojams ir verslui
- VDI tikrins, ar paskelbtos prastovos teisėtos
- Liepą vis dar augantį nedarbą švelnino didėjanti darbų pasiūla
- Per vasarą nustatyta daugiau nei 300 neteisėtai dirbusių asmenų
- Antroji Pandemijos banga parodė: darbuotojai vėl susiduria su darbdavių piktnaudžiavimu
- Žiemiškos sąlygos – nauji pavojai darbo vietose
- Siūloma ilgai dirbusiems ir atleidžiamiems asmenims nustatyti papildomas finansines garantijas
- Visuomenininkai ragina vetuoti naująjį Darbo kodeksą
- Seimas iš naujo svarstys naujojo Darbo kodekso projektą
- A. Černiauskas: Aukšti socialdemokratai ir verslo konfederacija klaidina žmones
- Išgyventi krizę padės tik atsakingas verslo bendradarbiavimas ir atvirumas darbuotojams
- Prezidentas pritaria susitarimui dėl darbuotojų pajamų išsaugojimo
- Nuo birželio 1 d. pradeda veikti VMI padaliniai visoje Lietuvoje
- Netrukus įsigalios svarbūs Darbo kodekso pakeitimai
- Rugsėjo 1-ąją tėvai gali pasinaudoti galimybe palydėti vaiką į mokyklą
- Tyrimas: darbuotojai rinktųsi nuotolinį darbą, darbdaviai su tuo nesutinka
- Vilnius prašo tėvų vaikus į darželius vesti tik nesant kitų galimybių
- Savaitgalį ir ateinančią savaitę – sustiprinta prekybos centrų patikra
