Seimas po svarstymo pritarė Vidaus tarnybos statuto ir lydimųjų teisės aktų pakeitimams, kuriais siekiama gerinti pareigūnų darbo sąlygas ir spręsti pareigūnų trūkumo problemą. Projekte numatytos priemonės pareigūnų motyvacijai didinti, pareigūnams pritraukti ir išlaikyti tarnyboje, didžiausią dėmesį skiriant darbo užmokesčio sistemos tobulinimui. Siūlomiems pakeitimams įgyvendinti bendras lėšų poreikis sieks apie 24 mln. eurų: vidaus reikalų ministro valdymo srities statutinėms įstaigoms sudarytų beveik 12 mln. eurų, teisingumo ministro – 9,4 mln. eurų, finansų ministro – 2,74 mln. eurų.
Pakeitimais numatoma didinti minimalius pareiginių algų koeficientus pirminės ir vidurinės grandies pareigūnams, mažinti darbo užmokesčio netolygumus tarp statutinių įstaigų. Statute būtų nustatomas tik minimalus pareigybių grupių pareiginės algos koeficientas, o centrinių statutinių įstaigų vadovai tvirtintų pareigūnų darbo apmokėjimo sistemas, pagal kurias pareigūnams būtų mokamas darbo užmokestis. Dėl didinamų minimalių pareiginių algų koeficientų pareiginė alga faktiškai padidėtų apie 5 700 pareigūnų, t. y. tiems, kurių pareiginė alga nesiektų projekte numatytos minimalios pareiginės algos.
Įgyvendinant valstybės tarnybos pertvarką būtų nustatyta, kad priedas už stažą sudarytų ne daugiau kaip 20 proc. pareiginės algos. Pareiginei algai apskaičiuoti būtų taikomas naujas bazinis dydis. Į pareiginę algą planuojama įtraukti priedą už laipsnį, dėl to visiems pareigūnams padidėtų priedas už tarnybos stažą. Priedas už tarnybą negalėtų viršyti 20 proc. pareiginės algos, tačiau gaunantiems šį priedą didesnį jis nebūtų mažinamas. „Su profesinėmis sąjungomis esame sutarę, kad tiems pareigūnams, kurie išdirbs ilgesnį laikotarpį negu 20 metų, darbo užmokesčio politikoje bus numatytas didėjimas už kiekvienus papildomus metus“, − Seimo posėdyje yra sakiusi vidaus reikalų ministrė Agnė Bilotaitė.
Peržiūrėjus pareigybių suskirstymą į pareigybių grupes teikiamu projektu numatoma pareigybių grupių skaičių sumažinti nuo 15 iki 10. Tokiu būdu būtų nustatyta aiškesnė pareigybių sistema bei hierarchija.
Statute taip pat būtų numatytos priemonės pareigūnams pritraukti į tarnybą. Projektu siūloma nustatyti galimybę statutinių profesinio mokymo įstaigų kursantams mokėti specialiąsias stipendijas ir teikti jiems kitą materialinę paramą, o aukštųjų mokyklų studentams, kurie studijuoja pagal vidaus tarnybos sistemai reikalingų specialybių studijų programas, planuojama numatyti galimybę mokėti tikslines skatinamąsias stipendijas, jeigu jie sudarytų stojimo į vidaus tarnybą sutartis. Dar viena priemonė – siekiant pritraukti pareigūnus į tam tikras vietoves, kuriose yra pareigūnų trūkumas, būtų nustatoma galimybė mokėti vienkartines skatinamąsias išmokas naujai priimamiems pareigūnams, jeigu jie įsipareigotų tam tikrą laiką dirbti tose vietovėse, taip pat pareigūnams, kurie sutiktų persikelti į tas vietoves dirbti.
Siekiant efektyvinti statutinių įstaigų veiklą išnaudojant esamus žmogiškuosius išteklius, siūloma įtvirtinti centrinės statutinės įstaigos personalo rezervą, kuris sudarytų sąlygas prireikus (pvz., valdant krizes, ekstremaliąsias situacijas) statutinių įstaigų funkcijoms įgyvendinti pasitelkti buvusius patyrusius pareigūnus. Pasak vidaus reikalų ministrės A. Bilotaitės, rezervą galėtų sudaryti apie 600 pareigūnų.
Statuto projektu taip pat nustatyta galimybė statutinių įstaigų funkcijoms vykdyti kartu su pareigūnais pasitelkti kursantus, taip pat galimybė pratęsti tarnybos trukmę ne tik pirminės grandies, bet ir vidurinės grandies pareigūnams. Siūlomos ir palankesnės sąlygos pareigūnų tarnybiniam kaitumui.
Statuto pakeitimais būtų tobulinamas socialinių garantijų (butpinigių ir važiavimo išlaidų) reglamentavimas, taip pat pareigūnų reabilitacijos modelis, pareigūnų nepriekaištingos reputacijos teisinis reguliavimas, numatyta daugiau galimybių dėl tam tikrų tarnybos sąlygų susitarti kolektyvinėse sutartyse.
Kaip skelbia Vidaus reikalų ministerija, visose vidaus tarnybos sistemos statutinėse įstaigose dirba apie 18 652 pareigūnų, bendras neužimtų pareigūnų pareigybių skaičius sudaro apie 16 proc. nuo esamų įsteigtų pareigybių.
