Kaip prisistatyti darbdaviui, kad jis pastebėtų tave, neturintį daug patirties, bet norintį dirbti, siekti žinių ir karjeros? Jaunimo garantijų iniciatyvos rėmuose skelbiamas konkursas, kuris 15-29 metų jaunimui padės tą padaryti originaliai ir įdomiai.
„Svarbu yra duoti postūmį, paskatinti jaunimą, kad ir žaisminga forma, naudotis naujomis galimybėmis. Kuriant tekstą konkursiniams vaizdo klipams, puiki proga pamąstyti, ką tu gali duoti tai darbo vietai, į kurią pretenduoji, kiek esi pasiryžęs įsipareigoti“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.
„Jauni, energingi, tačiau nepastovūs ir nežinantys, ko nori, stokojantys motyvacijos dirbti“, „Neturi patirties, turėsiu daug į tokį darbuotoją investuoti“ – taip dažnai darbdaviai apibūdina jaunuolius, ieškančius išsvajotos darbo vietos. Nepaisant to, darbdaviai vis dažniau ieško darbuotojų jaunimo tarpe, nes mano, kad jauni darbuotojai yra imlesni, greičiau prisitaiko prie naujovių ir lengviau įsisavina naujas technologijas. Visgi patraukliai prisistatyti darbdaviui ir parodyti savo stiprybes sugeba ne kiekvienas jaunuolis.
Todėl siekiant stiprinti inovatyvaus, norinčio dirbti jaunimo įvaizdį, įgyvendinamas bendras verslo ir viešojo sektoriaus projektas „Naujasis bendravimo ir bendradarbiavimo modelis geresniam informavimui apie Jaunimo garantijas“, pagal kurį skelbiamas kūrybinis konkursas „Aš – geriausias“.
Jauni asmenys (15–29 m.) kviečiami kurti vaizdo siužetus su kūrybišku originaliu savęs pristatymu darbdaviui. Konkurso prizinis fondas sudaro 2000 eurų. Konkurso nugalėtojas laimės 1400 eurų vertės kelionę dviem į pasirinktą šalį. Konkurso taisykles galima rasti interneto svetainėje konkursas. Be to, puikiai prisistatę jaunuoliai gali sudominti ir realius darbdavius, kadangi atsiųsti filmukai bus skelbiami viešai.
Norintys dalyvauti iki 2017 m. balandžio 1 d. el. p. konkursas@jaunimogarantijos.lt kviečiami atsiųsti 1 min. trukmės vaizdo prisistatymą darbdaviui, kuriame paminėti žodžiai „Jaunimo garantijos“.
