Kultūros ministerijoje baigėsi pertvarka: sustiprintas dėmesys regioninei kultūrai (0)

Liana Ruokytė-Jonson (Jonsson) | Alkas.lt, A. Sartanaviciaus nuotr.

Liana Ruokytė-Jonson (Jonsson) | Alkas.lt, A. Sartanaviciaus nuotr.

„Šiandien pradedame naują Kultūros ministerijos veiklos etapą, – sako ministrė Liana Ruokytė-Jonson. – Siekdami įtvirtinti kultūrą kaip strateginę valstybės raidos kryptį privalėjome įgyvendinti pokyčius, kad greičiau būtų priimami kultūros proveržį lemiantys politikos sprendimai. Dėkoju ministerijos darbuotojams už kantrybę ir jų darbą mums visiems nelengvu pertvarkos metu.“

Ministrė pažymi, kad suformuota nauja ministerijos struktūra, kuri atitinka jai pavestas įgyvendinti funkcijas. Naujo modelio esmė – darbas, nukreiptas į kultūros politikos formavimą, organizavimą bei stebėseną ir Vyriausybės programos prioritetų įgyvendinimą.Po pertvarkos Kultūros ministerijoje sumažėjo vadovaujančių darbuotojų, padaugėjo kultūros politikos ir turinio specialistų. Atsisakyta perteklinės hierarchijos – iš trijų departamentų ir jiems pavaldžių aštuoniolikos skyrių liko vienuolika administracinių padalinių. Ypatingas dėmesys bus skiriamas regioninei kultūrai, kuri patenka į kiekvieno kultūros politiką formuojančių skyriaus priežiūros lauką.

Ministerija stiprins kultūros edukacijos, medijų raštingumo bei visuomenės informavimo politikos kompetencijas. Įsteigtas Viešųjų ryšių ir strateginės komunikacijos skyrius bus atsakingas ir už Lietuvos kultūros ir meno informacijos sistemos sukūrimą bei jos veiklų koordinavimą, informacinio saugumo politikos formavimą.

 „Strateginės komunikacijos srityje dirbsime daug aktyviau, kad mūsų visuomenė būtų labiau išprususi informacinio raštingumo požiūriu, gebėtų identifikuoti informacines grėsmes, mūsų valstybei priešišką propagandą“, – sako kultūros ministrė L. Ruokytė-Jonson.

Kultūros ministerija – antra iš mažiausių ministerijų pagal darbuotojų skaičių, tačiau viena didžiausių pagal kuruojamų pavaldžių įstaigų skaičių. Joje lieka 123 pareigybės. Pertvarkos procese darbo pasiūlymų negavo trys darbuotojai, kurie vykdė bendro aptarnavimo funkcijas ir dirbo pagal darbo sutartis. Naujoje ministerijos struktūroje šios pareigybės numatytos kultūros politikos formavimo funkcijoms.

Naujų darbo pasiūlymų dėl įvairių priežasčių nepriėmė 6 darbuotojai. Artimiausiu metu bus surengti konkursai laisvoms darbo vietoms užimti.

Kategorijos: Kultūra, Kultūros politika, Lietuvoje, Naujienos, Politika ir ekonomika, Visi įrašai, Visuomenė | Žymos: , , , , , , , , .
Skaityti komentarusKomentavimo taisyklės

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *