Vykdoma žmonių su negalia užimtumo pertvarka – taikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, suteikiamos individualizuotos paslaugos – jau duoda apčiuopiamų rezultatų. Šių metų pradžioje 0,7 proc. daugiau darbo ieškančių žmonių su negalia pradėjo dirbti, palyginti su buvusia padėtimi prieš metus, o jų nedarbo trukmė sumažėjo 1,6 karto.
2023 m. I ketvirtį, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, 43 proc. padaugėjo pradėjusiųjų dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse žmonių su negalia, o baigus dalyvauti, per pusmetį jų įsidarbino 58 proc. Prieš metus šis rodiklis buvo 3 proc. mažesnis.
„Esminis vykdomos reformos tikslas – pasitelkiant individualiai žmogui pritaikytas paslaugas ir aktyvios darbo rinkos politikos priemones, sukurti žmonėms su negalia didesnes galimybes atviroje darbo rinkoje. Tai reiškia laisvę pasirinkti – kur beįsidarbintų, pagalba keliauja paskui žmogų, o jos apimtys nepriklauso nuo darbdavio statuso. Vykdomi pokyčiai jau duoda apčiuopiamų rezultatų – daugėja dirbančių žmonių su negalia, jie greičiau susiranda darbą“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė.
2023 m. I ketvirtį įsidarbino 1936 tūkst. žmonių su negalia, tai 0,7 proc. daugiau, palyginti su buvusia padėtimi prieš metus – 2022 m. I ketvirtį įsidarbino 1811 žmonių su negalia.
Vidutinė nedarbo trukmė (dienų skaičius) sumažėjo 1,6 karto: 2023 m. I ketvirtį vidutinė žmogaus su negalia nedarbo trukmė, t.y. laikas kai jis buvo registruotas Užimtumo tarnyboje iki rado darbą, buvo 295 dienos. 2022 m. I ketv. šis laikotarpis siekė 480 dienų.
Šių metų balandžio pradžioje bedarbio statusu Užimtumo tarnyboje buvo registruota 12,2 tūkst. žmonių su negalia – tai 1,4 tūkst. arba 10 proc. mažiau, nei prieš metus ir 6,1 tūkst. arba 33,2 proc. mažiau, nei prieš dvejus metus.
Pritaikytos paslaugos
„Individualiems poreikiams pritaikytos paslaugos – esminė sąlyga, padedanti žmonėms su negalia integruotis darbo rinkoje. Įsitraukimą taip pat skatina aktyvios darbo rinkos politikos priemonės – įdarbinimas su pagalba, įdarbinimas subsidijuojant, darbo vietų pritaikymas ar darbo asistento išlaidų kompensavimas. Valstybė padeda darbdaviui, kompensuodama patiriamas darbo užmokesčio, darbo vietos ir aplinkos pritaikymo išlaidas. Taip pat žmonėms su negalia siūloma pasinaudoti darbo asistento pagalba“, – sako Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė.
