Per pirmąjį šių metų pusmetį Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gavo 14 pranešimų apie įvykius darbe, dėl kurių darbuotojai mirė, ir 58 pranešimus apie įvykius darbe, kurių metu buvo sunkiai pakenkta darbuotojų sveikatai.
Mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, lyginant su tuo pačiu laikotarpiu 2019 m., sumažėjo 7 atvejais (arba 33 proc.).
Per 2020 m. I pusmetį daugiausiai mirtinų ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe įvyko: transporto ir saugojimo (4 mirtini, iš jų 3 darbuotojai žuvo eismo įvykių metu, ir 12 sunkių nelaimingų atsitikimų darbe), statybos (4 mirtini ir 11 sunkių), apdirbamosios gamybos (2 mirtini ir 8 sunkūs). Mirtinų atsitikimų taip pat įvyko žemės ūkio, miškininkystės, administracinės ir aptarnavimo veiklos, nekilnojamojo turto operacijų įmonėse.
Taip pat darbuotojai buvo mirtinai traumuoti užvirtus gruntui, virstant nupjautam medžiui, įjungus montuojamą įrenginį. Dėl šių priežasčių žuvo 3 darbuotojai.
Pagal gautus pranešimus šiais metais ištirti 7 mirtini ir 35 sunkūs nelaimingi atsitikimai darbe. Aiškinantis nelaimingų atsitikimų priežastis nustatyta, kad apie pusę mirtinų ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe lėmė darbdavio neįgyvendinti reikalavimai dėl darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo. Tarp dažniausiai nustatytų pažeidimų, dėl kurių įvyko nelaimingi atsitikimai, – darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės trūkumas.
„Darbdavio veiksmingai organizuota vidinė kontrolė saugai darbe yra esminis dalykas, – sako VDI Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjas Saulius Balčiūnas. – Pavyzdžiui, dirbant aukštyje reikia ypatingo atsargumo, o darbdavys turi suteikti ne tik visas apsaugos priemones, bet ir kontroliuoti, ar jos tinkamai naudojamos ir ar iš viso naudojamos“.
Tačiau apie saugą darbe neretai pamiršta ir patys darbuotojai. 17 proc. ištirtų nelaimingų atsitikimų darbe įvyko dėl darbuotojų didelio neatsargumo, kai darbuotojai nesilaikė vadovų duotų nurodymų dėl saugos ir sveikatos reikalavimų ir taip rizikavo savo sveikata ar gyvybe.
Susiję straipsniai:
- Sudėtinga padėtis neatleidžia darbdavio nuo darbo įstatymų vykdymo, perspėja VDI
- VDI primena: įdarbinant nepilnamečius – papildomi reikalavimai
- Jau galima kreiptis į darbo ginčų komisijas
- Visuomenininkai ragina vetuoti naująjį Darbo kodeksą
- Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis
- Profsąjungos: Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru
- Verslininkai pasisako už ilgesnius viršvalandžius darbuotojams
- Sodros taryba pritarė mokslininkų siūlymui mažinti dirbančiųjų apmokestinimą
- Nobelio premijos laureatas: pasauliui nereikia žmonių, žinančių faktus
- ACME įmonių grupė skatina jaunimą dirbti ir gyventi Lietuvoje
- Siūloma ilgai dirbusiems ir atleidžiamiems asmenims nustatyti papildomas finansines garantijas
- Po svarstymo pritarta siūlymui ilgai dirbusiems ir atleidžiamiems asmenims numatyti papildomas finansines garantijas
- Seimas iš naujo svarstys naujojo Darbo kodekso projektą
- A. Černiauskas: Aukšti socialdemokratai ir verslo konfederacija klaidina žmones
- Seimas po svarstymo pritarė naujojo Darbo kodekso pakeitimams
- Seimas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus
- Seime kelią skinasi Vyriausybės pasiūlyta pensijų reforma
- EP patvirtino naujas taisykles, kad būtų lengviau derinti darbą ir šeimą
- Prasidėjo vasaros darbų paieškos įkarštis: kokį darbą galima susirasti?
- Lietuvoje dirba trečdalis jaunimo: darbdaviai jau laukia sugrįžtančių studentų
- Dėl neišnaudotų atostogų verta susimąstyti ir darbdaviams, ir darbuotojams
- Dirbantiems per karantiną privalo būti užtikrintos saugios darbo sąlygos
- Seimas skubos tvarka patvirtino pagalbos priemones darbuotojams ir verslui
- VDI primena, ką reikia žinoti planuojant atostogas po prastovų
- Nuo metų pradžios nustatyta beveik 800 neteisėtai dirbančių asmenų
- Prezidentas pritaria susitarimui dėl darbuotojų pajamų išsaugojimo
- Nauji DK pakeitimai padės spręsti darbuotojų ir darbdavių ginčus
- Profesinė sąjunga „Solidarumas“ pasisako prieš siūlymus lengvinti atleidimą iš darbo
- V. Vingrienė. Socialiniai darbuotojai – be teisių, tačiau įpareigoti ir „kalti“. Ar ne metas reformoms?
- LPSK griežtai nesutinka su darbdavių siūlomais Darbo kodekso pakeitimais
