Artėjant 2020-ųjų liepos 1 dienai, kuomet baigsis pereinamasis laikotarpis, per kurį reikia išnaudoti iki naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas, plačiai pasklido raginimas kuo greičiau išnaudoti visas daugiau kaip už trejus metus iki 2017 m. liepos sukauptas atostogas, mat vėliau jos tiesiog dings. Vis dėlto, anot darbo teisės ginčų arbitrės ir TGS Baltic asocijuotosios partnerės Dr. Ievos Povilaitienės, trūksta kompleksiško šios normos vertinimo.
Advokatės teigimu, viena vertus, skatinimas tikrai pagrįstas, mat Darbo kodekso įsigaliojimo įstatymas įvardija, kad „darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d.“ Tačiau Dr. Ieva Povilaitienė teigia viešojoje erdvėje pasigendanti diskusijos apie priežastis, dėl kurių kasmetinės atostogos nebuvo panaudotos einamaisiais metais ir kaip vyko komunikacija tarp darbuotojo ir darbdavio dėl atostogų nepanaudojimo.
„Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) yra aiškiai įvardijęs, kad darbdavys privalo skatinti darbuotoją pasinaudoti atostogomis bei turi informuoti darbuotoją, kad jam atostogomis nepasinaudojus, vėliau jis gali į jas netekti teisių. ESTT apibrėžia, kad prireikus darbdavys tai turi iškomunikuoti oficialiai, t.y., raštu, taigi, jeigu darbdavys negali pateikti įrodymų, kad skatino darbuotoją pasinaudoti mokamomis kasmetinėmis atostogomis, jis šioje situacijoje bejėgis – negalės iš darbuotojo atimti sukauptų atostogų ar, darbo santykiams pasibaigus, piniginės kompensacijos už jas. Šios ESTT suformuotos taisyklės turėtų būti laikomasi ir vertinant sukauptų atostogų išnykimą pereinamuoju laikotarpiu, nepaisant to, kad įstatymų leidėjas jos DK įsigaliojime įstatyme ir nepaminėjo“, – teigia darbo teisės ekspertė.
Taigi darbdaviai manę, kad naujojo Darbo kodekso įsigaliojimas išspręs atostogų „kaupikų“ problemą turėtų suskubti įgyvendinti visas reikiamas priemones, nes nesurinkus pakankamai įrodymų situacija nesikeis – darbdavys ir toliau turės teisę į anksčiau sukauptas atostogų dienas, o darbuotojai pateikę raštiškus paaiškinimus, nurodančius atostogų nepanaudojimų priežastis gali būti ramūs – jomis galės pasinaudoti ir po liepos 1 dienos.
Susiję straipsniai:
- Švietimo profesinės sąjungos neleido trumpinti atostogų mokytojams
- Verslininkai pasisako už ilgesnius viršvalandžius darbuotojams
- L. Tunkevičiūtė. Darbo kodekso pakeitimai: didinamos garantijos darbuotojams
- Visuomenininkai ragina vetuoti naująjį Darbo kodeksą
- Seimas iš naujo svarstys naujojo Darbo kodekso projektą
- A. Černiauskas: Aukšti socialdemokratai ir verslo konfederacija klaidina žmones
- Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis
- Jau galima kreiptis į darbo ginčų komisijas
- Sodros taryba pritarė mokslininkų siūlymui mažinti dirbančiųjų apmokestinimą
- Prie Seimo vyks profesinių sąjungų mitingas „Baudžiavai darbe – NE!“
- Trišalė taryba baigė svarstyti naująjį Darbo kodeksą, visais klausimais nepavyko sutarti
- Siūloma ilgai dirbusiems ir atleidžiamiems asmenims nustatyti papildomas finansines garantijas
- Seimo posėdyje svarstomas naujojo Darbo kodekso priėmimas
- Po svarstymo pritarta siūlymui ilgai dirbusiems ir atleidžiamiems asmenims numatyti papildomas finansines garantijas
- Seimas po svarstymo pritarė naujojo Darbo kodekso pakeitimams
- Seimas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus
- Seime kelią skinasi Vyriausybės pasiūlyta pensijų reforma
- Mamadieniai ir tėvadieniai priklauso abiems tėvams
- L. Zasimavičius. Darbuotojų kova: Dovydas prieš Galijotą?
- Žmogaus teisių komitetas nepritaria darbdavio teisei atleisti darbuotoją dėl jam pareikštų įtarimų
- Sukauptos atostogos kalendorinėmis dienomis kitąmet bus perskaičiuojamos į darbo dienas darbuotojų naudai
- EP patvirtino naujas taisykles, kad būtų lengviau derinti darbą ir šeimą
- D. Paukštė. Ar Darbo kodekso liberalizavimas yra panacėja nuo visų lietuviško verslo bėdų?
- D. Paukštė. Krokodilo ašaros dėl profsąjungų
- V. Vingrienė. Socialiniai darbuotojai – be teisių, tačiau įpareigoti ir „kalti“. Ar ne metas reformoms?
- V. Rubavičius. Rinkimų spindesys ir liūdesys
- A. Černiauskas. Profesinės sąjungos – didesnės nei partijos
- I. Ruginienė. Kada Vyriausybė stos darbuotojų pusėn?
- P. Navikas. Ką atsakytų ketinantys tapti prezidentu?
- Naujausias Z kartos tyrimas: daugiau nei trečdalis jaunuolių nori siekti karjeros IT srityje
