D. Protauskas. Seimo naujovė – lytis prieš kompetenciją

Tai ką gi, mielieji, Lietuvos Respublikos Seimas nusprendė, kad įmonės valdyti yra lygiai taip pat paprasta kaip stalo futbolą žaisti. Svarbiausia – lyčių balansas, o ne kažkokie tai kompetencijos ar patirtis.

2024 10 03 d. Seimas pritarė siūlymams dėl biržinių bendrovių direktorių pareigas einančių asmenų lyčių pusiausvyros gerinimo...
Nustatyta, kad didelės įmonės turi imtis priemonių lyčių balansui įmonės valdymo ir priežiūros organuose užtikrinti. Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme įtvirtintas lyginamasis kvalifikacijų vertinimas – vykdant kandidatų į tam tikrą poziciją atranką /.../ pirmenybė turės būti teikiama didelėje įmonėje nepakankamai atstovaujamos lyties kandidatui.

Kodėl apskritai svarbu, ką žmogus sugeba? Dabar esame „pažangūs“, ir jei visi kandidatai į įmonės vadovus turi tas pačias kvalifikacijas – o mes, žinoma, visi suprantame, kad kompetencijų lygis visada tobulas ir vienodas, – tada lemia tik viena: tavo lytis. Šaunu, ar ne?

Gal ir nebereikės jaudintis dėl to, ką įmonė gamina, kaip ji veikia rinkoje ar kaip dirba jos vadovai. Kam rūpi pelnas, strategija ar inovacijos, kai svarbiausias dalykas – lyčių balansas!

Kas gi čia blogo, jei įmonės vadovybė bus šiek tiek panaši į teatro trupę, kur svarbu, kad vaidmenys būtų paskirstyti tolygiai pagal lytis?

Viskas aišku: rinkoje dabar svarbu ne tiek patirtis, kiek tai, kokios lyties ta patirtis. Neabejotina pažanga!

Taip lengviau užtikrinti, kad rinkdamasis naują direktorių galvosi ne apie jo sugebėjimus, o apie tai, kiek jis atstovauja „pakankamai neatstovaujamą“ lytį.

Pamirškite ilgus CV skaitymus ar kandidatų patikrinimus – dabar užteks atsidaryti naują „lyčių balansų“ sąrašą.

Ir štai iki 2026-ųjų šios beprasmės taisyklės taps kiekvienos didelės įmonės kasdienybe. Nesuprantu, kodėl dar nepradėjome lygiai taip pat reguliuoti kitų profesijų?

Gal netrukus pamatysime privalomą lyčių balansą gydytojų, programuotojų ar net sunkvežimių vairuotojų tarpe? Kodėl gi ne? Taisyklės visiems turi būti vienodos!

Aišku, Seimas padarė tai, ko kiti dar nedrįso – įstatymas praėjo be pasipriešinimo, o 9 susilaikę Seimo nariai tikriausiai svajojo apie lygią lyčių pusiausvyrą net ir Seimo kavos pertraukėlių metu.

Galiausiai, lytis taps pagrindiniu kriterijumi viskam, ir visos problemos bus išspręstos.

O kas toliau?

Tikėtina, kad tolygiai pasiskirstysime ne tik pagal lytį, bet ir pagal plaukų spalvą. Galbūt atsiras įstatymas, garantuojantis, kad diskriminuojamos blondinės turėtų daugiau galimybių įmonėse?

O kol kas, brangūs draugai, džiaugiamės „pažanga“. Lyčių balansas viską išspręs.

Ir kai vieną dieną jūsų šaldytuvas nustos veikti, žinosite, kad jį sukūrė įmonė, kurios vadovybėje buvo nepakankmai užtikrintas „lyčių balansas“.