Darbo ginčų komisijos prie VDI 2022 metais gavo 5 873 prašymus. Palyginti su 2021 m., 2022 m. gauta apie 9 proc. daugiau prašymų. Kaip ir visais pastaraisiais metais, išlieka stabili tendencija, kad absoliuti dauguma darbo ginčų buvo iškelta dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų, tačiau, palyginti su ankstesniais metais, šis procentas dar šiek tiek didėjo: 2022 m. tokie reikalavimai sudarė net 75 proc. visų tais metais keltų reikalavimų, o 2021 m. – tik 66 proc. visų 2021 m. gautų reikalavimų.
Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė pabrėžia, kad gautuose prašymuose asmenys aktyviai kėlė ir įvairius kitus reikalavimus. Palyginti su 2021 m., didėjo reikalavimų dėl darbo sutarties sąlygų, dėl neteisėto atleidimo iš darbo, psichosocialinio smurto, baudos už nevykdomą DGK sprendimą priteisimo, poilsio ir darbo laiko.
Kita vertus, beveik trigubai mažiau gauta reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo, sumažėjo keliamų klausimų dėl ikisutartinių santykių, nekonkuravimo susitarimų ir konfidencialios informacijos apsaugos. Taip pat mažėjo kolektyvinių darbo ginčų dėl teisės.
Kaip ir ankstesniais metais, apie 95 proc. prašymų teikė darbuotojai. Skirtingai nuo praeitų metų, kai daugiausia prašymų buvo gauta iš transporto ir saugojimo įmonių, 2022 m., kaip dar ankstesniais laikotarpiais, aktualiausias buvo statybos sektorius. Apie 18 proc., t. y. daugiausia, prašymų dėl darbo ginčų nagrinėjimo buvo gauta iš statybos įmonių, antroje vietoje – transporto ir saugojimo sektorius. Nemažai prašymų – po 10 proc. visų gautų prašymų – gauta iš apdirbamosios gamybos įmonių bei didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus įmonių, kiek mažiau – iš kitų ekonominės veiklos sričių įmonių.
Iš visų išnagrinėtų reikalavimų apie 43 proc., t. y. 4 proc. daugiau nei 2021 m., buvo išspręsti ieškovo naudai, t. y. tenkinti arba tenkinti iš dalies. Apie 14,5 proc. DGK išnagrinėtų reikalavimų buvo atmesti, kadangi ieškovų prašymuose nurodytos aplinkybės nepasitvirtino.
Kaip ir praeitais laikotarpiais, labai mažai darbo bylų buvo perkeltas toliau nagrinėti teisme: VDI duomenimis, apie 4,5 proc. visų darbo bylų, o t. y. 1,5 proc. mažiau nei 2021 m. Darbo bylose, kurios buvo iš esmės nagrinėtos DGK, po to perkeltos į teismą ir taip pat nagrinėtos iš esmės, daugeliu atvejų priimti tokie pat sprendimai.
