Žymos archyvas: vyresni žmonės

Verslo kaime rėmimo tvarka riboja vyresnių žmonių teises (0)

Verslo kaime rėmimo tvarka riboja vyresnių žmonių teises | Žemės ūkio ministerijos nuotr.

Įsivaizduokite, kad norite pradėti verslą Lietuvos regione. Žemės ūkio ministerijai teikiate paraišką paramai gauti, bet nelaimite, nes jus aplenkia tokią pat gerą paraišką parašęs jaunasis verslininkas, dėl savo amžiaus gavęs papildomus 25 balus. Situacija hipotetinė, tačiau pagal dabartinę tvarką įmanoma. O tai pažeidžia Lygių galimybių įstatymą.

Gavusi skundą ir įvertinusi Paramos ekonominės veiklos pradžiai Skaityti toliau

EP patvirtino naujas taisykles, kad būtų lengviau derinti darbą ir šeimą (1)

theberkey.com nuotr.

Balandžio 4 d.  Europos Parlamentas (EP) priėmė naujas taisykles dėl tėvystės ir neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų.

Europarlamentarų patvirtintos taisyklės įpareigoja ES valstybes užtikrinti, kad vyrams priklausytų mažiausiai dešimties darbo dienų apmokamos tėvystės atostogos, kurių jie turėtų išeiti apytiksliai tuo metu, kai vaikas gimsta (įskaitant atvejus, kai jis gimsta negyvas). Jos turi būti apmokamos ne prasčiau nei laikinojo nedarbingumo atostogos. Skaityti toliau

Kaip išsaugoti gyvybingumą visą gyvenimą? (0)

Renginio „Sportas visiems“ akimirka | rengėjų nuotr.

Visiems, o ypač vyresniems žmonėms, svarbus troškimas kuo ilgiau gyventi veikliai, dalyvaujant socialinėse veiklose ir darbo rinkoje. Šiuolaikinei visuomenei svarbu, kad didelę patirtį įgiję kvalifikuoti specialistai kuo ilgiau išliktų sveiki ir darbingi.

Vis geriau suprasdami tinkamos gyvensenos ir gyvenimo kokybės bei trukmės sąsajas, galime išlikti veiklūs, džiugūs, darbingi bei naudingi artimiesiems, visuomenei. Žinoma, tam reikia žinių ir pastangų. Skaityti toliau

Darbdaviams skirtos piniginės paskatos įdarbinti jaunimą ir vyresnio amžiaus žmones (0)

paraiskos-pasirao-parasas_zum-lt

Siekiant sudaryti palankesnes sąlygas su sunkumais darbo rinkoje susiduriančių asmenų užimtumui ir skatinti darbdavius kurti daugiau darbo vietų, pradedama įgyvendinti nauja Europos socialinio fondo lėšomis apmokama priemonė „Parama darbui“. Darbdaviai, kurie planuoja įdarbinti jaunimą iki 29 m. arba vyresnius nei 54 m. asmenis, jau gali kreiptis dėl darbo užmokesčio išlaidų dalies kompensavimo. Tam Socialinės apsaugos ir darbo ministerija skyrė 40,5 mln. Eur.

„Šiomis finansinėmis paskatomis bus didinama darbdavių motyvacija kurti daugiau darbo vietų ir sudaryti galimybes gauti darbą Skaityti toliau