Žymos archyvas: įsidarbinimas

Šiuolaikiniam jaunimui labiausiai trūksta gebėjimo susikaupti, mokytis iš patirties, atkaklumo ir kuklumo (0)

Studentai_breziniai.darbas_ktu.lt

80 proc. kandidatuojančių į darbą asmenų trūksta „minkštųjų“ įgūdžių: mokėjimo sklandžiai komunikuoti raštu ir žodžiu, gebėjimo bendradarbiauti ir netgi punktualumo. Tokios išvados prieita apklausus daugiau nei 40 tūkst. darbdavių visame pasaulyje. Be to, pasak tyrėjų, net 90 proc. darbdavių mano, kad didžiausias globalios darbo rinkos iššūkis yra ne techninių, o būtent „minkštųjų“ įgūdžių trūkumas.

Be to, nors apie lyderystę, komunikaciją ir bendradarbiavimą kaip esminius „minkštuosius“ įgūdžius kalbama jau gerą dešimtmetį,

Skaityti toliau

Tarptautinės įmonės talentingų matematikų ieško KTU absolventų gretose (0)

sheffield.ac.uk nuotr.

„Sėkmingas mokslo ir verslo atstovų bendradarbiavimas svarbus ne tik aukštosioms mokykloms ir įmonėms, bet ir visai šalies ekonomikai. Labai svarbu nuolat palaikyti glaudžius ryšius tarp šių sektorių, ieškoti naujų galimybių ir plėsti tokio bendradarbiavimo suvokimą“, – apie universitetų ir verslo įmonių ryšių svarbą mintimis dalijasi Kauno technologijos universiteto Matematikos ir gamtos mokslų fakulteto (KTU MGMF) matematikos studijų krypties programų vadovė, docentė Jurgita Dabulytė–Bagdonavičienė.

Pašnekovės teigimu, tiek verslo bendruomenei, tiek švietimo sektoriui glaudus bendradarbiavimas tampa abipusiai svarbiu tikslu. Skaityti toliau

Daugiau, nei trečdalis darbdavių tikrina būsimų darbuotojų socialinius tinklus (0)

resumewriterforyou.com nuotr.

38 proc. darbdavių potencialius darbuotojus po kandidato CV peržiūros papildomai tikrina socialiniuose tinkluose „Facebook“ ar „LinkedIn“. Tai atskleidė Švietimo mainų paramos fondo užsakymu atliktas tyrimas. Daugiau nei pusė apklausoje dalyvavusių darbdavių (52 proc.) tikino socialiniuose tinkluose kandidatų į skelbiamas darbo vietas netikrinantys, o 11 proc. negalėjo tiksliai pasakyti.

Tyrimo duomenys atskleidė, kad per socialinius tinklus darbuotojų ieškančių darbdavių dalis yra mažiausia.

Skaityti toliau

Paskelbti kvietimai teikti paraiškas projektams, kurie padės grįžti namo trečiųjų šalių piliečiams (1)

pabegeliai_naujienosVU.Freeimages.com nuotr

Veiksmams „Savanoriškas grįžimas“ ir „Reintegracija kilmės šalyje“, kurių finansavimo sąlygų aprašai jau patvirtinti, įgyvendinti skirta daugiau nei 300 tūkst. eurų. Planuojama, kad jų įgyvendinimas gali trukti nuo 36 iki 42 mėn.

Veiksmo „Savanoriškas grįžimas“ tikslas – sudaryti sąlygas teikti savanoriško grįžimo paslaugas Lietuvoje esantiems trečiųjų šalių piliečiams arba asmenims be pilietybės, užtikrinant šių asmenų saugų ir orų grįžimą į kilmės šalį ar kitą šalį, į kurią jie turi teisę sugrįžti.

Šiems asmenims bus sudarytos galimybės teikti konsultavimo ir informavimo savanoriško Skaityti toliau

Bus siekiama, kad kuo daugiau Lietuvos piliečių dirbtų Europos Sąjungos ir kitose tarptautinėse institucijose (0)

Europos centrinis bankas | wikipedia.org nuotr.

Viešojo valdymo tobulinimo komisija, ketvirtadienį posėdžiavusi Vyriausybėje, kartu su Užsienio reikalų ministerijos, Vidaus reikalų ministerijos ir Valstybės tarnybos departamento atstovais  svarstė pasiūlymus dėl efektyvesnio Lietuvos piliečių įsidarbinimo Europos Sąjungos institucijose, tarptautinėse ir regioninėse organizacijose bei misijose.

Komisija konstatavo,  kad, lyginant su kitomis šalimis, Europos Sąjungos ir kitose tarptautinėse institucijose lietuvių dirba labai mažai, nėra bendro Skaityti toliau