Vaikus auginantys darbuotojai turės teisę į papildomą poilsio laiką, penkis metus ir daugiau socialinių paslaugų įstaigoje išdirbę darbuotojai turės teisę į papildomas atostogas, o profesinėms sąjungoms priklausantys darbuotojai – į 1 valanda trumpesnį darbo laiką per savaitę. Visa tai ir dar daugiau naudų darbuotojams įtvirtinta socialinės apsaugos ir darbo ministrės Ingos Ruginienės kartu su penkiomis socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinėmis sąjungomis pasirašytoje naujoje socialinių paslaugų šakos kolektyvinėje sutartyje.
„Profesinių sąjungų balsas kasmet vis labiau girdimas, jos auga ir stiprėja. Prie šakos kolektyvinės sutarties per aštuonerius metus prisijungė tris kartus daugiau įstaigų, narių gretos ūgtelėjo daugiau kaip šešis kartus. Profesinėms sąjungoms stiprėjant, tvirtėja ir socialinis dialogas, darbuotojai geriau atstovaujami. Tai sukuria tvarų ir ilgalaikį bendradarbiavimą, geriau ginami darbuotojų interesai“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė.
Naujos sutarties nuostatos bus taikomos 105-iose socialinių paslaugų įstaigose dirbantiems apie 6,6 tūkst. profesinių sąjungų narių.
Socialinių paslaugų įstaigų, kurioms taikoma Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis, kasmet daugėja, atitinkamai didėja ir profesinių sąjungų narių skaičius. Pavyzdžiui, 2018 m. pasirašyta sutartis galiojo 35 įstaigoms ir 1 tūkst. profesinių sąjungų narių.
Profesinių sąjungų narių skaičiaus augimas laikomas teigiamu reiškiniu plėtojant socialinį dialogą.
Naują kolektyvinę sutartį iš profesinių sąjungų pusės pasirašė Lietuvos socialinių įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialines paslaugas teikiančių darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos socialinių darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“, Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga ir Lietuvos visuomeninių paslaugų profsąjungų federacija.
Sutartis įsigalios 2027 m. sausio 1 d. ir galios ketverius metus su teise kasmet ją atnaujinti.
Parengta pagal SADM pranešimą
