Žymos archyvas: darbuotojai

Darbas per karščius pavojingas dirbančiųjų sveikatai (0)

Darbas per karščius pavojingas dirbančiųjų sveikatai | A. Aleksandravičiaus nuotr.

Prasidėjus itin karštoms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija atkreipia darbdavių ir darbuotojų dėmesį dėl karščio keliamo pavojaus dirbant. Vyraujant karštiems orams didėja ir nelaimingų atsitikimų darbe rizika, taip pat atidžiau reikėtų rūpintis sveikata. Darbas karštyje priskiriamas prie kenksmingų darbo sąlygų.

Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai. Įprastai perkaistama, kai yra aukšta oro temperatūra, didelė santykinė oro drėgmė, kai būnama nevėdinamose patalpose ar labai daug ir sunkiai dirbama karštos aplinkos sąlygomis, pavyzdžiui, šiltnamyje, lauke saulėkaitoje. Skaityti toliau

Nauji DK pakeitimai padės spręsti darbuotojų ir darbdavių ginčus (2)

Alkas.lt nuotr.

Nuo rugpjūčio 1 d. Lietuvos darbo kodeksas (DK) pasipildys gana skubiais naujais pakeitimais, kuriuos Seimas patvirtino gegužės pabaigoje. Iš pirmo žvilgsnio jie teatrodo redakcinio pobūdžio, tačiau nauji papildymai padės išspręsti ne vieną darbuotojo ir darbdavio ginčą, kylantį dėl skirtingo DK interpretavimo.

Profesinių paslaugų bendrovės „EY“ advokatė Rūta Žukaitė pastebi, kad naujausi pakeitimai daugiausiai aiškumo atneš darbdaviams dėl konkursinių pareigybių, projektinių darbo sutarčių, dėl darbuotojų darbo lauko sąlygomis ir socialiai pažeidžiamų ar sveikatos problemų turinčių darbuotojų teisių. Skaityti toliau

Šešiose savivaldybėse dėl COVID-19 bus tiriama daugiau gyventojų (0)

Koronavirusas, tyrimai | vilnius.lt nuotr.

Šešiose savivaldybėse – Vilniaus miesto, Vilniaus rajono, Lazdijų, Ignalinos, Šalčininkų ir Skuodo rajonų – visą savaitę bus atliekama daugiau profilaktinių tyrimų koronaviruso infekcijai (COVID-19) nustatyti nei kitose savivaldybėse. Nuo birželio 1 d. profilaktinis testavimas šalyje vykdomas pagal naująją tvarką – atsižvelgiant į savivaldybių epidemiologinius rodiklius. Per 14 dienų sergamumas koronaviruso infekcija, skaičiuojamas 100 tūkst. gyventojų, šiose savivaldybėse viršijo Lietuvos vidurkį.

Birželio 1 d. duomenimis, sergamumo Lietuvoje rodiklis yra 4,3 atvejų, Skaityti toliau

Karantinas švelnėja vaikų stovykloms ir neformaliojo švietimo veikloms (0)

Vaikų ir jaunimo stovykla „Lietuvos atgaja“ | G. M. Gylytės nuotr.

Nuo birželio 1 d. švelninami saugos reikalavimai neformaliojo vaikų švietimo veikloms ir vasaros stovykloms. Jie patvirtinti sveikatos apsaugos ministro įsakymu.

Nuo birželio 1 d. nebelieka reikalavimo laikytis 1 metro atstumo vienas nuo kito, vienam asmeniui nebėra būtina užtikrinti ne mažesnį negu 5 kv. metro plotą. Panaikinamas reikalavimas, kad vienoje grupėje veiklose gali dalyvauti iki 15 vaikų.

Darbuotojams nebeprivaloma dėvėti veido kaukių. Nebėra ribojama, kad Skaityti toliau

Nuo birželio 1 d. pradeda veikti VMI padaliniai visoje Lietuvoje (2)

Valstybinė mokesčių inspekcija | VMI nuotr.

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) praneša, kad švelninant šalyje paskelbto karantino sąlygas, nuo birželio 1 d. atveriami gyventojų aptarnavimo padaliniai visoje Lietuvoje. Atsižvelgiant į galiojančias COVID-19 prevencijos darbo vietose rekomendacijas, aptarnavimo padaliniuose laikinai bus ribojamas klientų srautas – atvykti numatytu laiku galės tik iš anksto telefonu užsiregistravę gyventojai. Registruotis apsilankymui VMI gyventojai taip pat galės nuo birželio 1 d. Skaityti toliau

Klaipėdos granulių įmonėje dėl gedimo buvo evakuoti visi darbuotojai (0)

„Orion Global PET“ gamykla l klaivita.lt nuotr.

Gegužės 26 d., antradienį, įvyko gedimas PET granulių įmonėje „Orion Global PET“ Klaipėdoje. Dėl gedimo evakuoti visi įmonės darbuotojai, stabdoma gamyba. Nukentėjusių nėra.

Pirminiais duomenimis, antradienio ryte dėl nesandarios sklendės tarp technologinės įrangos ir dujų deginimo įrenginio, pratekėjo įkaitusi termo alyva.  Skaityti toliau

Prezidentas pritaria susitarimui dėl darbuotojų pajamų išsaugojimo (0)

Susitarimas dėl darbuotojų pajamų išsaugojimo | prezidentas.lt nuotr.

Gegužės 25 d. Prezidentas Gitanas Nausėda susitiko su darbdavių organizacijų bei profesinių sąjungų atstovais ir dalyvavo jiems pasirašant bendrą memorandumą dėl darbuotojų pajamų išsaugojimo koronaviruso pandemijos (COVID-19) laikotarpiu.

Šalies vadovas pabrėžė, kad pasiektas darbdavių ir darbuotojų atstovų susitarimas stiprina socialinį dialogą ir padeda siekti visai valstybei svarbių tikslų. „Dabartinėmis aplinkybėmis visi turime žvelgti viena kryptimi, nes tik kartu galime Skaityti toliau

Tyrimas atskleidė Santaros klinikų darbuotojų jauseną darbe (1)

Medikai | laimingodarboinstitutas.lt nuotr.

Šių metų sausio pradžioje, dar prieš COVID-19 pandemijos protrūkį Lietuvoje, buvo atliktas Santaros klinikų personalo savijautos darbe tyrimas, kurį inicijavo Santaros klinikų gydytojų profesinės sąjunga. Prie tyrimo prisijungė visos šešios Santaros klinikų gydytojų profesinės sąjungos. Tyrimą atliko Laimingo darbo institutas – nepriklausoma personalo tyrimų ir psichologinio testavimo įstaiga.

Kaip teigia instituto vadovė Inesa Daugintaitė, tyrimo rezultatai atskleidė opias gydytojų darbo aplinkos problemas, Skaityti toliau

Klaipėdos granulių gamybos įmonėje kilęs gaisras sustabdytas (0)

„Orion Global PET“ gamykla l klaivita.lt nuotr.

Gegužės 22 d. kilusi avarija „Orion Global PET“ gamykloje Klaipėdoje sėkmingai likviduota. Įmonės darbuotojai ir kiti žmonės įvykio metu nenukentėjo.

Penktadienį 10:50 val. biokuro katilinės šildymo sistemoje į dūmų sistemą išsiliejus termo alyvai, įvyko vidinis gaisras. Pagal įmonės avarijų likvidavimo Skaityti toliau

Karantino metu visiems NVI darbuotojams algos padidėjo (0)

Nacionalinis vėžio institutas | NVI logo

Praėjusią savaitę visi Nacionalinio vėžio instituto darbuotojai sulaukė priedo prie atlyginimo – tai pirmas žingsnis įgyvendinant ilgalaikį medicinos darbuotojų algų kėlimą. Atsižvelgus į padidintą paslaugų finansavimą, medicinos darbuotojų algos NVI auga maksimaliai – 18 proc., likusio personalo – 10 proc. Kaip pabrėžia NVI profesinės darbuotojų sąjunga, toks žingsnis šiuo įtemptu pandemijos laikotarpiu yra sveikintinas ir Skaityti toliau

VDI primena, ką reikia žinoti planuojant atostogas po prastovų (1)

Pixabay.com nuotr.

Koronaviruso grėsmės sukelta padėtis ir šalyje įvestas karantinas sąlygojo pasikeitimus darbo santykiuose. Karantinas bei prastovos gali pakoreguoti ir atostogų planus. Artėjant vasarai, VDI specialistai primena, ką reikėtų žinoti dėl kasmetinių atostogų suteikimo.

Karantino metu daugiau nei 24 tūkst. darbdavių pranešė apie paskelbtas prastovas. Darbuotojai nerimauja, ar nepraras teisės į atostogas, jei karantino Skaityti toliau

Seimas skubos tvarka patvirtino pagalbos priemones darbuotojams ir verslui (0)

Seimas | Alkas.lt, A.Rasakevičiaus nuotr.

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Užimtumo įstatymo pataisas, kuriomis siekiama užtikrinti darbo vietų išlaikymą ir spartų žmonių grąžinimą į darbo rinką. Priimtomis naujomis nuostatomis patvirtintos darbo vietų steigimo skatinimo priemonės ir subsidijos darbo užmokesčiui po karantino, dviem mėnesiams pratęstas fiksuotos išmokos mokėjimas savarankiškai dirbantiems asmenims pasibaigus karantinui, įtvirtinta darbo paieškos išmoka, padidintas darbuotojų ir bedarbių profesinio mokymo finansavimas. Skaityti toliau

Dirbantiems per karantiną privalo būti užtikrintos saugios darbo sąlygos (0)

buildipedia.com nuotr.

Nuo karantino pradžios į Valstybinę darbo inspekciją (VDI) pasitarti telefonais vien tik darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais kreipėsi daugiau nei 2000 asmenų. Dėl galimai nepakankamų darbdavių veiksmų, užtikrinant saugias darbo sąlygas karantino laikotarpiu, pateikta per 100 darbuotojų skundų ir pranešimų. Skirtingų sektorių darbdaviams ir darbuotojams VDI yra parengusi rekomendacijas, kaip pandemijos metu užtikrinti žmonių saugumą ir sveikatą darbe. Skaityti toliau

Kauno klinikos savo darbuotojus dėl COVID-19 tiria tiesiog automobiliuose (0)

Tyrimai dėl koronaviruso | Kauno klinikų nuotr

Kauno klinikose jau keletą savaičių veikia ligoninės darbuotojams skirtas patikros dėl COVID-19 punktas. Darbuotojai į patikros punktą gali atvažiuoti savo automobiliu iš anksto numatytu laiku, siekiant apsaugoti darbuotojus nuo infekcijos plitimo.

Punkte Kauno klinikų sveikatos priežiūros specialistai tiriami pagal rizikos lygį, atsakymas jiems pateikiamas per 24 valandas atlikus tyrimą. Skaityti toliau

LPSK griežtai nesutinka su darbdavių siūlomais Darbo kodekso pakeitimais (0)

lpsk.lt nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), išnagrinėjusi darbdavių organizacijų bendrą nuomonę dėl Darbo kodekso taikymo karantino laikotarpiu, savo ruožtu kreipėsi į Seimą, Vyriausybę ir Trišalę tarybą teigdama, jog griežtai nesutinka su darbdavių organizacijų siūlomais Darbo kodekso pakeitimais.

LPSK įsitikinusi, kad negalima kalbėti apie Darbo kodekso nuostatų keitimą esant neaiškiai ir neapibrėžtai padėčiai šalyje. Be to, darbdavių organizacijos neišnaudoja esamų Darbo kodekso nuostatų galimybių, t.y. nuotolinio darbo, dalinio darbo, Skaityti toliau

Sudėtinga padėtis neatleidžia darbdavio nuo darbo įstatymų vykdymo, perspėja VDI (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kasdien gauna per 1,5 tūkst. skambučių, apie šimtą žinučių į VDI „Facebook“ paskyrą, tiek pat užklausų elektroniniu paštu. Trečdaliu padidėjęs besikreipiančiųjų srautas susijęs su šalyje paskelbta ekstremaliąja situacija ir karantinu, kurie daro didelę įtaką darbo santykiams. VDI pabrėžia, kad net ir itin sudėtingoje padėtyje svarbu nepamiršti teisinio darbo santykių reguliavimo.

Paskelbus karantiną, nemažai įmonių susidūrė su sunkumais Skaityti toliau

Išgyventi krizę padės tik atsakingas verslo bendradarbiavimas ir atvirumas darbuotojams (0)

verslas | ekonomika.lt

Nei mūsų valstybė, nei verslas su tokio pobūdžio krize dar nebuvo susidūrę – ji didesniu ar mažesniu mastu palietė visas įmones ir organizacijas, privertė atsiversti sutartis ir imtis pokyčių. Daugeliui tapo neaišku, kaip elgtis sustojus arba apribojus veiklas, kaip spręsti su darbo teise susijusius klausimus, ką daryti, jei negali vykdyti sutartinių įsipareigojimų ir ar karantinas leidžia taikyti force major aplinkybę. Žinovai vieningai sutaria, kad dabar svarbiausia verslams kalbėtis, derėtis dėl abiem šalims palankių sąlygų ir sprendimus priimti jaučiant atsakomybę bei solidarumą. Skaityti toliau

Prof. T. Davulis. Ką reikia žinoti apie darbuotojų ir darbdavių teises epidemijos laikotarpiu? (0)

Prof. dr. Tomas Davulis | E. Kurausko nuotr.

Koronaviruso plitimo padarinius iš karto pajuto darbuotojai ir darbdaviai. Todėl labai svarbu, kad sprendimus dėl darbo rengimo keitimų tiek valdžios institucijos, tiek darbdaviai priimtų labai greitai. Vilniaus universiteto Teisės fakulteto dekanas, Darbo kodekso rengimo grupės vadovas ir Darbo kodekso komentaro autoriuprof. Tomas Davulis trumpai aptaria, kokie yra karantino padariniai darbuotojo ir darbdavio santykiui, kaip darbo teisė šiuo metu reguliuoja tokią padėtį. Teisininkas dalijasi įžvalgomis apie darbo teisės nuostatų taikymą šiomis ypatingomis sąlygomis. Skaityti toliau

Šalies savivaldybėms nerimą kelia skubotai priimami sprendimai dėl žmonių izoliavimo (1)

Koronavirusas | sam.lt nuotr.

Šalies savivaldybėms intensyviai ruošiant patalpas, kuriose būtų izoliuojami su COVID 19 sąlytį turėję žmonės, nauji ir visiškai neaptarti sprendimai gali išbalansuoti visą jau esamą savivaldybių pasirengimą.

Pagal kovo 23 dieną Valstybės ekstremalių situacijų operacijų centro paskelbtą sprendimą, savivaldybių administracijos, kurių teritorijoje yra tarptautiniai sienos kirtimo punktai, įpareigotos grįžusius iš užsienio valstybių asmenis vienai parai pervežti į specialias patalpas Skaityti toliau

Verslas siekia išbristi iš krizės darbuotojų sąskaita? (3)

Inga Ruginienė | P. Gvildžio nuotr.

Kovo 19 d. įvykusiame neeiliniame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje darbdavių atstovai pareiškė norą paskelbti moratoriumą Darbo kodeksui: leisti žmonėms dirbti daugiau viršvalandžių, už juos nemokėti, sutrumpinti poilsio laiką, prižiūrėti jų atostogas ir pan.

Su didžiuliais iššūkiais susidurianti visuomenė, visos jos grupės šiuo metu stengiasi rasti mažiausiai skausmingus sprendimus išgyventi pandemijos padėtį. Darbuotojai labai supratingai prisiima dalį naštos netekdami daugiau ar mažiau pajamų, taip pat ir didelė dalis verslo atstovų Skaityti toliau

Profsąjungos: Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru (1)

Pixabay.com nuotr.

Padėtis susiklosčiusi dėl paskelbto karantino, kelia labai daug nerimo darbuotojams, kurie susiduria su didžiuliu spaudimu išeiti iš darbo, imti nemokamų atostogų ir prisiimti visą atsakomybę. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė paaiškino kaip tokiais atvejais reiktų elgtis.

„Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru: išeiti iš darbo, sutrumpinti darbo laiką, paimti mokamų ar nemokamų atostogų ar pan. Beveik visus parašytus Skaityti toliau

Lietuvos įmonėms įteikti apdovanojimai už dėmesį darbuotojams, aplinkai, bendruomenei (1)

Lietuvos įmonėms įteikti apdovanojimai už dėmesį darbuotojams, aplinkai, bendruomenei | lrv.lt nuotr.

Sausio 30 d., Valdovų rūmuose, aplinka besirūpinančios, su bendruomenėmis santykius puoselėjančios ir darbuotojams palankią aplinką kuriančios įmonės buvo apdovanotos Nacionaliniais atsakingo verslo apdovanojimais. Pagrindinį metų socialiai atsakingos įmonės vardą iškovojo „Layher Baltic“ – maža įmonė, randanti resursų paremti ne tik kūdikių namus, dienos centrą, bet ir prisidedanti prie vietos bendruomenių renginių, mokyklos sporto komandos sėkmės bei neužmirštanti studentų ugdymo.

Kitos įmonės pelnė kitus apdovanojimus: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, Skaityti toliau

Dėl neišnaudotų atostogų verta susimąstyti ir darbdaviams, ir darbuotojams (0)

Pixabay.com nuotr.

Artėjant 2020-ųjų liepos 1 dienai, kuomet baigsis pereinamasis laikotarpis, per kurį reikia išnaudoti iki naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas, plačiai pasklido raginimas kuo greičiau išnaudoti visas daugiau kaip už trejus metus iki 2017 m. liepos sukauptas atostogas, mat vėliau jos tiesiog dings. Vis dėlto, anot darbo teisės ginčų arbitrės ir TGS Baltic asocijuotosios partnerės Dr. Ievos Povilaitienės, trūksta kompleksiško šios normos vertinimo.

Advokatės teigimu, viena vertus, skatinimas tikrai pagrįstas, mat Darbo kodekso Skaityti toliau

Matijošaičio prašoma prisiimti atsakomybę už atlyginimų nemokančius rangovus (2)

Greta S.Dariaus ir S.Girėno stadiono esanti aikštė | Kauno miesto savivaldybes administracijos nuotr.

Gruodžio 30 d. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), Pramonės profesinių sąjungų federacija, LPSK Kauno regioninis centras ir Gegužės 1-osios profesinė sąjunga raštu kreipėsi į Kauno miesto merą Visvaldą Matijošaitį ir į savivaldybės tarybą prašydamos užtikrinti S. Dariaus ir S. Girėno vardo stadiono statybvietėje dirbančių darbuotojų saugumą, garantijas ir sąžiningai bei laiku mokamą atlyginimą.

Profesinėms sąjungoms nerimą kelia informacija apie tai, kad stadiono statybos darbų rangovas – Turkijos įmonė „Kayi Construction“ – savo tautiečiams, plušantiems statybvietėje, nemoka žadėto atlyginimo, kuris, pasak pačių darbuotojų, turėtų siekti 1500-2000 EUR per mėnesį. Nuo šių metų kovo kiekvienam darbuotojui kas mėnesį mokamas vos 500 EUR siekiantis avansas. Skaityti toliau

Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinę darbo inspekciją (VDI) pasiekė žinia, jog kai kurie darbdaviai, pasinaudodami keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio apskaičiavimo tvarka, teikia darbuotojams siūlymus pakeisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) apskaičiavimo tvarka lemia didesnį NPD. Tačiau NPD pasikeitimas nėra teisėtas pagrindas keisti darbo sutartyse sulygtą darbo užmokestį, t. y. NPD taikymas (netaikymas) neturi ir negali turėti įtakos darbo sutarčių keitimui. Skaityti toliau

Prasidėjo vasaros darbų paieškos įkarštis: kokį darbą galima susirasti? (0)

Drabas vasarą | rengėjų nuotr.

Artėjant vasarai įsibėgėjo darbuotojų paieškos. Kremtantiems mokslus vasara tampa metu, kai atsiranda daugiau laisvo laiko, todėl jie atostogas nusprendžia derinti su darbu – tokiu būdu galima ne tik pailsėti, bet ir užsidirbti. Šia galimybe pasinaudoja ir nuolatinio darbo neturintys ar jo ieškantys asmenys. Kaip įprasta, trokštamiausi vasaros darbai – paslaugų srityje.

Socialinio projekto, skirto padėti jaunimui nuo 18 metų įsidarbinti vasarą „Vasaros darbų bankas“ iniciatoriaus, įdarbinimo agentūros „Biuro“ vadovo Valdo Strazdo Skaityti toliau

Darbas skaitmeninėje ateityje (1)

Pixabay.com nuotr.

Naujoje ataskaitoje Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra skelbia svarbaus 2 metų trukmės projekto, kuriuo siekiama numatyti skaitmeninimo poveikį darbuotojų saugai ir sveikatai (DSS) Europos Sąjungoje, išvadas. Iš galutinių šio ateities įžvalgų projekto rezultatų matyti skaitmeninių technologijų pokyčiai, šių technologijų galimas poveikis darbo pobūdžiui ir organizavimui, taip pat jų keliami DSS iššūkiai ir teikiamos galimybės.

Skaitmeninės technologijos vystosi be galo dideliu greičiu: jei telefonui prireikė 75 metų, Skaityti toliau

EP patvirtino naujas taisykles, kad būtų lengviau derinti darbą ir šeimą (1)

theberkey.com nuotr.

Balandžio 4 d.  Europos Parlamentas (EP) priėmė naujas taisykles dėl tėvystės ir neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų.

Europarlamentarų patvirtintos taisyklės įpareigoja ES valstybes užtikrinti, kad vyrams priklausytų mažiausiai dešimties darbo dienų apmokamos tėvystės atostogos, kurių jie turėtų išeiti apytiksliai tuo metu, kai vaikas gimsta (įskaitant atvejus, kai jis gimsta negyvas). Jos turi būti apmokamos ne prasčiau nei laikinojo nedarbingumo atostogos. Skaityti toliau

Kelios dešimtys asmenų dalyvauja konkurse į ŽŪM darbo vietas Kaune (4)

Į Kauną persikelia „veidrodinė“ Žemės ūkio ministerija (ŽŪM) | zum.lt nuotr.

Jau nuo balandžio pradžios Kaune pradės veikti „veidrodinė“ Žemės ūkio ministerija (ŽŪM). Norą dirbti šiame padalinyje jau pareiškė 36 kandidatai.

Ministerijos Vilniuje funkcijas dubliuojančiame Kauno padalinyje dirbs kauniečiai, šiuo metu važinėjantys dirbti į ŽŪM ar kitas ministerijas sostinėje, taip pat – žmonės iš Kauno regiono, kurie nori dirbti ministerijoje. Skaityti toliau

Naujausias Z kartos tyrimas: daugiau nei trečdalis jaunuolių nori siekti karjeros IT srityje (0)

pixabay.org nuotr.

Technologijų išmanymas, nauja darbo kultūra ir nuolatiniai pokyčiai – tai šiuolaikinės darbo rinkos kasdienybė. Skaičiuojama, kad iki 2020-ųjų metų net 20 proc. darbo jėgos sudarys asmenys, pasaulį išvydę trečiojo tūkstantmečio pradžioje. Vadinamoji Z karta – jaunuoliai gimę po 1996 m. – jau pradeda dirbti ir pasižymi „pirmiausia – technologijos“ mąstymu, kuris vis didesniu greičiu stumia verslą į skaitmeninę erą ir didina atotrūkį tarp penkių kartų atstovų, vis dar dalyvaujančių rinkoje. „Dell Technologies“ atliktas globalus tyrimas atskleidė, kad jauniausioji karta nori aktyviai dalintis savo tech žiniomis ir kurti naują darbo kultūrą, tačiau baiminasi, kad tam jiems gali pritrūkti socialinių įgūdžių. Skaityti toliau