Žymos archyvas: Eglė Radišauskienė

Lietuvos įmonėms įteikti apdovanojimai už dėmesį darbuotojams, aplinkai, bendruomenei (1)

Lietuvos įmonėms įteikti apdovanojimai už dėmesį darbuotojams, aplinkai, bendruomenei | lrv.lt nuotr.

Sausio 30 d., Valdovų rūmuose, aplinka besirūpinančios, su bendruomenėmis santykius puoselėjančios ir darbuotojams palankią aplinką kuriančios įmonės buvo apdovanotos Nacionaliniais atsakingo verslo apdovanojimais. Pagrindinį metų socialiai atsakingos įmonės vardą iškovojo „Layher Baltic“ – maža įmonė, randanti resursų paremti ne tik kūdikių namus, dienos centrą, bet ir prisidedanti prie vietos bendruomenių renginių, mokyklos sporto komandos sėkmės bei neužmirštanti studentų ugdymo.

Kitos įmonės pelnė kitus apdovanojimus: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, Skaityti toliau

R. Garuolis. Sveikatos apsaugos ministerija leido sunaikinti milijoninės vertės turtą (nuotraukos, video) (5)

Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikos Vaikų ligoninės direktorius J. Raistenskis (dešinėje), kuriam pavaldi Valkininkų „Pušelė“ nemato nieko baisaus, jeigu Valkininkai taptų „Antruoju Didžiasaliu“ | R. Garuolio nuotr.

Lapkričio 16 d. Varėnos meras Algis Kašėta lankėsi VšĮ Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikų filialo Pediatrijos centro vaikų tuberkuliozės skyriuje Valkininkų „Pušelė“, kurioje veikia Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“. Ten jis susitiko su darbuotojais, kurie yra susirūpinę savo ir šios gydymo įstaigos likimu, nes jos dabartinė šeimininkė Vilniaus Santaros klinikos  ketina šių metų gruodžio 29 d. ją visiškai uždaryti.

Iš darbo bus atleisti apie 50 šios gydymo įstaigos darbuotojų bei 20 prie jos esančios mokyklos darbuotojų. Skaityti toliau

Nuo liepos 1-os keisis nedarbo socialinio draudimo sąlygos, naujovės laukia ir darbdavių (0)

Alkas.lt nuotr.

Nuo 2017 m. liepos 1 dienos įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas iš esmės keičia nedarbo socialinio draudimo sąlygas. Darbo netekusiems žmonėms išmokos bus mokamos ilgiau, keisis jų apskaičiavimas. Dar viena naujovė – skirtingas šio socialinio draudimo įmokos tarifas terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims.

Nuo kito mėnesio neterminuotoms darbo sutartims bus taikomas 1,6 proc. nedarbo socialinio draudimo tarifas, o terminuotoms sutartims – 3,2 proc. tarifas. Iki šiol visoms Skaityti toliau

Naujasis Darbo kodeksas leis tikėtis didesnių algų (0)

Y karta renkasi profesija | KTU nuotr.

Nuo liepos darbdaviai minimalią mėnesinę algą galės mokėti tik už nekvalifikuotą darbą. Taip įtvirtinta naujajame Darbo kodekse. Be to, darbdaviai įpareigojami parengti darbo apmokėjimo sistemą taip, kad ją taikant būtų išvengta bet kokios diskriminacijos lyties pagrindu: už tokį patį ar lygiavertį darbą – vienodas darbo užmokestis.

„Naujasis reguliavimas numato net kelis naujus įpareigojimus darbdaviams, kuriuos taikant turėtų didėti darbo užmokestis. Visų pirma siekiame labai aiškiai apibrėžti, kad minimali mėnesinė alga būtų Skaityti toliau

Po Trišalės tarybos susitarimų pataisytas Darbo kodeksas teikiamas derinti (0)

peteyparker.com nuotr.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija susitarimų Trišalėje taryboje pagrindu parengė Darbo kodekso, Užimtumo įstatymo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektus ir teikia juos derinti suinteresuotoms institucijoms, socialiniams partneriams ir visuomenei.

„Atsižvelgėme į visus Trišalėje taryboje sutartus punktus ir teikiame pataisytus dokumentus derinti suinteresuotoms institucijoms, taip pat profesinių sąjungų, darbdavių atstovams ir visuomenei. Skaityti toliau

Sukauptos atostogos kalendorinėmis dienomis kitąmet bus perskaičiuojamos į darbo dienas darbuotojų naudai (0)

pixabay.com nuotr.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad Seimui pritarus ir Prezidentei pasirašius naująjį Darbo kodeksą, nuo kitų metų keisis atostogų apskaičiavimo tvarka. Darbuotojams priklausys nebe 28 kalendorinės kasmetinių atostogų dienos, o 20 darbo dienų. Iki 2017 m. sausio 1 d. dienos sukauptos atostogos bus perskaičiuojamos į darbo dienas darbuotojų naudai.

„Sukauptos atostogos bus perskaičiuojamos santykiu septynios su penkiomis, ar šešiomis, priklausomai nuo to, kiek dienų per savaitę darbuotojas dirba – penkias ar šešias. Skaityti toliau