Žymos archyvas: trišalė Taryba

R. Garuolis. Darbdavių atstovai kompromituoja darbdavius (7)

Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ mitingas | Rengėjų nuotr.

2008 metų krizę Europos šalys bandė įveikti vykdydamos griežto taupymo politiką. Tačiau vėliau paaiškėjo, kad šios priemonės tik krizę prailgino ir sustabdė ūkio atsigavimą. Todėl šiuo metu Europos komisija ir Europos šalys su dabartine pandemijos sukelta krize kovoja ne didindamos „diržų veržimą“, o skatindamos vartojimą, panašiai, kaip tai darė JAV, kuri daug greičiau nei Europa įveikė 2008 metų krizę.

Vartojimas didėjimas skatina prekių ir paslaugų gamybą ir pardavimus, o tai savo ruožtu kuria naujas darbo vietas, didina pelnus Skaityti toliau

Vyriausybė siūlo, kad Sausio 13-oji būtų nedarbo diena (3)

Sausio 13-oji | Rengėjų nuotr.

Liepos 29 d. Vyriausybės posėdyje pritarta, kad Laisvės gynėjų diena, Sausio 13-oji, galėtų tapti švenčių diena, o tai reiškia, kad per ją nereikėtų dirbti. Tiesa, kadangi Lietuva ir taip turi itin daug tokių švenčių dienų, o ekonomikai ir biudžeto surinkimui kiekviena jų atsiliepia neigiamai, rekomenduojama naują laisvą dieną skelbti vietoje jau esamos, dėl kurios sutaria socialiniai partneriai.

Trišalė taryba Sausio 13-ąją siūlo vietoj Vėlinių

Praėjusią savaitę vykusio Trišalės tarybos posėdžio metu nuspręsta, kad Sausio 13-oji Skaityti toliau

Lietuvos trišalei tarybai 25 m. (0)

1995 m. gegužės 5 d. Lietuvos darbininkų sąjungos pirmininkė Aldona Balsienė pasirašo pirmą politinio pobūdžio susitarimą dėl trišalės partnerystės | www.lps.lt, archyvinė nuotr.

1995 m. gegužės 5 d. Lietuvoje buvo įsteigta Trišalė taryba, kurios veikla sovietinės okupacijos sąlygomis buvo buvo neįmanoma. Sovietinio planinio socializmo laikotarpiu derybos tarp Vyriausybės ir profesinių sąjungų nevyko, o darbdavių organizacijų iš viso nebuvo.

Atgavus Nepriklausomybę pradėjo kurtis darbdavių organizacijos, o profesinės sąjungos išsivadavo iš komunistų partijos kontrolės ir ėmėsi savo prigimtinės veiklos atstovauti savo narius ir ginti jų teisę į teisingą atlyginimą ir saugias darbo sąlygas. Skaityti toliau

LPSK griežtai nesutinka su darbdavių siūlomais Darbo kodekso pakeitimais (0)

lpsk.lt nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), išnagrinėjusi darbdavių organizacijų bendrą nuomonę dėl Darbo kodekso taikymo karantino laikotarpiu, savo ruožtu kreipėsi į Seimą, Vyriausybę ir Trišalę tarybą teigdama, jog griežtai nesutinka su darbdavių organizacijų siūlomais Darbo kodekso pakeitimais.

LPSK įsitikinusi, kad negalima kalbėti apie Darbo kodekso nuostatų keitimą esant neaiškiai ir neapibrėžtai padėčiai šalyje. Be to, darbdavių organizacijos neišnaudoja esamų Darbo kodekso nuostatų galimybių, t.y. nuotolinio darbo, dalinio darbo, Skaityti toliau

I. Ruginienė. Kada Vyriausybė stos darbuotojų pusėn? (5)

Inga Ruginienė | Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos nuotr.

Beveik tris mėnesius Trišalėje taryboje vykstantis šokis aplink minimalios mėnesio algos (MMA) nustatymą kitiems metams reikalauja atskiro komentaro. Vyriausybės siūlomas 20 eurų MMA pakėlimas netenkina profesinių sąjungų, kurios siekia, kad ji kiltų 50 – iki 450 eurų. Nors dauguma piliečių mano, jog ir 50 eurų yra gerokai per mažai.

Pernai, kai darbdavių, profesinių sąjungų ir vyriausybės atstovai nusprendė MMA kelti pagal tam tikrą formulę, esą taip išvengiant politikavimo, buvo lengvai atsikvėpta. Deja, pabandžius tą formulę pritaikyti praktiškai, paaiškėjo, kad be politikavimo – niekur. Skaičiais taip pat įmanoma manipuliuoti, ir formulėje kintamuosius galima „įdarbinti“ taip, kad rezultatas būtų toks, Skaityti toliau

Seimas po svarstymo pritarė naujojo Darbo kodekso pakeitimams (0)

Alkas.lt, A. Rasakevičiaus nuotr.

Gegužės 30 d. Seimas po svarstymo pritarė nuo liepos 1 d. įsigaliosiančio naujojo Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pakeitimams (projektas Nr. XIIIP-587(2), kurie parengti pagal Trišalėje taryboje bendru sutarimu pasiektus pasiūlymus.

Svarstomais pakeitimais numatoma įtvirtinti darbuotojo ir darbdavio darbinį teisnumą ir veiksnumą, siekiant, kad darbo rinkoje galėtų dalyvauti visi asmenys, t. y. ir turintys negalią.

Kodekse būtų numatyta darbdavio pareiga teikti informaciją apie darbo užmokestį, taip pat dėl terminuotų sutarčių, dėl nuotolinio darbo, neviso darbo laiko ir laikinųjų Skaityti toliau

Po Trišalės tarybos susitarimų pataisytas Darbo kodeksas teikiamas derinti (0)

peteyparker.com nuotr.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija susitarimų Trišalėje taryboje pagrindu parengė Darbo kodekso, Užimtumo įstatymo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektus ir teikia juos derinti suinteresuotoms institucijoms, socialiniams partneriams ir visuomenei.

„Atsižvelgėme į visus Trišalėje taryboje sutartus punktus ir teikiame pataisytus dokumentus derinti suinteresuotoms institucijoms, taip pat profesinių sąjungų, darbdavių atstovams ir visuomenei. Skaityti toliau

G. Navaitis. Mažiau vergų – tvaresnė ekonomika (10)

Gediminas Navaitis | Alkas.lt, J. Vaiškūno nuotr.

Žiniasklaida pranešė apie „sėkmingą“ trišalės tarybos sprendimą – darbuotojų atostogos per metus sieks vos 20 darbo dienų, be to, darbuotojai per savaitę negalės dirbti ilgiau nei 60 valandų. Premjerui ir kitiems besidžiaugiantiems sutarimu tiktų priminti, kad gyvename XXI amžiuje, kuriame vis dažniau kalbama ne apie rinkos, o apie laimės ekonomika. Ją bent porą kartų minėjo ir pritariantis XIX amžių tinkančiai atgyvenai premjeras

Tarsi lakmuso popierėlis, parodantis, kiek visuomenė suvokė darbo ir laimės sąryšį ir geba pertvarkyti darbo sferą, yra darbo problemų sprendimo būdai. Šiandieną daugelis Skaityti toliau

Trišalė taryba sutarė beveik dėl visų ginčytinų Darbo kodekso nuostatų (0)

socmin.lt nuotr.

Po kelis mėnesius trūkusių diskusijų profesinėms sąjungoms, darbdaviams ir Vyriausybei pavyko sutarti dėl daugiausiai nesutarimų kėlusių Darbo kodekso klausimų: darbo laiko ir viršvalandžių reguliavimo, atostogų ir darbo tarybų bei profesinių sąjungų funkcijų pasiskirstymo, rašoma pranešime.

Pagal naująjį susitarimą darbuotojai per savaitę negalės dirbti ilgiau nei 60 val., įskaitant papildomą darbą ir viršvalandžius. Dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą taikomas 3 mėnesių apskaitinis laikotarpis, o maksimalus darbo Skaityti toliau

Trišalė taryba atidėjo sprendimą dėl Darbo kodekso iki ketvirtadienio (0)

Trišalė taryba | lps.lt nuotr.

Kovo 7 d., Socialinių reikalų ir darbo ministerijoje (SADM) vyko Trišalės tarybos posėdis.

Paaiškėjo, kad nebuvo iki galo sutarta, todėl bus šaukiamas dar vienas papildomas posėdis, kuriame tikimasi galutinai išspręsti daugiausiai ginčų sukėlusius naujojo Darbo kodekso klausimus.

Daugiausiai nesutarimų kilo dėl darbo ir poilsio laiko nuostatų, viršvalandžių, atostogų, taip pat dėl profesinių sąjungų ir darbo tarybų funkcijų pasiskirstymo. Skaityti toliau

Mišri Seimo narių grupė nepritaria pateiktam socialiniam modeliui (video) (1)

lrs.lt, O. Posaškovos nuotr.

Seimas elgtųsi socialiai neatsakingai, jei priimtų tokį socialinį modelį, kokį pateikė Vyriausybė, – teigė Mišrios Seimo narių grupės nariai ir profesinių sąjungų atstovai spalio 15 d. surengtoje spaudos konferencijoje.

„Seime teikiamas labai svarbių įstatymų paketas, kurių kokybe galima tik stebėtis – tai tik pusfabrikatis. Daug kartų išsakyti pastebėjimai, kad nesuradus kompromiso su Trišale taryba, įstatymai neturi būti teikiami – neišgirsti. Atkreiptinas dėmesys į per 150 Teisės departamento pastabų ir gausybę būsimų pasiūlymų dėl Skaityti toliau

Trišalė taryba baigė svarstyti naująjį Darbo kodeksą, visais klausimais nepavyko sutarti (0)

trisales tarybos posedis_socmin.ltTrišalė taryba užbaigė naujojo Darbo kodekso projekto svarstymą. Socialiniams partneriams visais klausimais nepavyko sutarti, todėl Seimui bus teikiamos atskiros nuomonės.

Tiek prezidentė Dalia Grybauskaitė, tiek Seimo pirmininkė Loreta Graužinienė mano, kad pertvarka turi būti suderinta su visais socialiniais partneriais.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vykusioje Trišalėje taryboje profesinių sąjungų, Skaityti toliau

Trišalė taryba tęsia siūlomo naujojo Darbo kodekso svarstymą (0)

Darbo kodeksasLiepos 28 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje vykusiame Trišalės tarybos posėdyje nuspręsta tęsti siūlomo naujojo Darbo kodekso svarstymą, ieškant galimybių pasiektus susitarimus vėliau pateikti Seimui.

Šiuo metu Seime yra užregistruota net kelios dešimtys socialinį modelį aprėpiančių teisės aktų projektų, tarp jų ir naujasis Darbo kodeksas, kuriame kol kas atsispindi tik prieš projekto pateikimą Seimui Darbo santykių komisijoje ir Trišalėje taryboje pasiekti susitarimai.

Profesinių sąjungų, darbdavių ir Vyriausybės atstovai tęsė derybas dėl naujųjų žalos atlyginimo, darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbuotojų atstovavimo nuostatų. Socialiniams partneriams pavyko sutarti dėl žalos atlyginimo Skaityti toliau

Minimalūs atlyginimai Lietuvoje kyla iki 1087 litų! (52)

G.Songaila ir A.Kubilius | balandžio 1 d. fotomontažas pagal Stasio Žumbio nuotr.

Paskutinėje Seimo sesijoje buvo priimta Seimo nario, Tautininkų sąjungos pirmininko Gintaro Songailos pataisa, pagal kurią minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) turi sudaryti pusę vidutinio statistinio atlyginimo. Gaila, kad dėl nesenų įvykių Garliavoje šis įstatymas liko beveik nepastebėtas žiniasklaidos.  Kelti MMA G.Songaila siūlė jau seniai.

„Dar 2010 m. pabaigoje įregistravau įstatymo pataisą dėl MMA padidinimo iki 900 lt, tačiau tai nesulaukė Seimo daugumos palaikymo. Buvo pasiūlyta šį klausimą spręsti trišalėje Taryboje.  Skaityti toliau