Žymos archyvas: Lietuvos trišalė taryba

Profsąjunga „Solidarumas” reikalauja riboti darbuotojų įdarbinimą iš trečiųjų šalių (1)

Kristina Krupavičienė | Alkas.lt nuotr.

Pasirodžius pranešimams apie skandalingas darbo ir gyvenimo sąlygas, kuriomis dirbo ir gyveno 18-ka koronavirusu užsikrėtusių vairuotojų iš Uzbekijos, Lietuvos profesines sąjungos „Solidarumas” pirmininkė Kristina Krupavičienė kreipėsi į Lietuvos Respublikos Prezidentą Gitaną Nausėdą, Ministrą Pirmininką Saulių Skvernelį, Trišalės tarybos narius ir darbdavių organizacijas, reikalaudama imtis veiksmų, kad Lietuvoje nebūtų pažeidinėjamos darbuotojų teisės.

Pasak K. Krupavičienės, tai, ką viešoje erdvėje papasakojo ten vairuotoju dirbęs uzbekas, Skaityti toliau

Profesinė sąjunga „Solidarumas“ pasisako prieš siūlymus lengvinti atleidimą iš darbo (1)

Lietuvos profesinės sąjungos „Solidarumas“ pirmininkė Kristina Krupavičienė | lps.lt nuotr.

Neseniai Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI) parengė ir nusiuntė Lietuvos trišalei tarybai pasiūlymus, raginančius lengvinti darbuotojų atleidimo darbo tvarką ir panaikinti apribojimus atleisti iš darbo socialiai pažeidžiamus darbuotojus (motinas, auginančias mažamečius vaikus, priešpensijinio amžiaus darbuotojus ir pan.).

Tai esą padidintų įmonių konkurencingumą ir patrauklumą investicijoms. Skaityti toliau

Lietuvos trišalei tarybai 25 m. (0)

1995 m. gegužės 5 d. Lietuvos darbininkų sąjungos pirmininkė Aldona Balsienė pasirašo pirmą politinio pobūdžio susitarimą dėl trišalės partnerystės | www.lps.lt, archyvinė nuotr.

1995 m. gegužės 5 d. Lietuvoje buvo įsteigta Trišalė taryba, kurios veikla sovietinės okupacijos sąlygomis buvo buvo neįmanoma. Sovietinio planinio socializmo laikotarpiu derybos tarp Vyriausybės ir profesinių sąjungų nevyko, o darbdavių organizacijų iš viso nebuvo.

Atgavus Nepriklausomybę pradėjo kurtis darbdavių organizacijos, o profesinės sąjungos išsivadavo iš komunistų partijos kontrolės ir ėmėsi savo prigimtinės veiklos atstovauti savo narius ir ginti jų teisę į teisingą atlyginimą ir saugias darbo sąlygas. Skaityti toliau

Profsąjungos perspėja: Darbuotojų garantijas mažinti siūlantiems Seimo nariams per rinkimus atsirūgs (1)

Inga Ruginienė, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė | asmeninė nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) neigiamai vertina pasiūlymus keisti Darbo kodeksą mažinant darbuotojų garantijas. Darbdavių iniciatyvą skelbti moratoriumą tam tikriems Darbo kodekso straipsniams profesinėms sąjungoms pavyko sustabdyti Lietuvos trišalėje taryboje, tačiau Liberalų sąjūdžio frakcija vieną po kito Seime registruoja Darbo kodekso pataisas, kurios dar labiau pablogintų ir taip pažeidžiamų darbuotojų padėtį.

Siūloma įteisinti nenustatytos apimties darbo sutartis, pagal kurias darbuotojai galėtų būti samdomi be darbdavio įsipareigojimo mokėti bent minimalią algą ir be įsipareigojimo Skaityti toliau

Verslas siekia išbristi iš krizės darbuotojų sąskaita? (3)

Inga Ruginienė | P. Gvildžio nuotr.

Kovo 19 d. įvykusiame neeiliniame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje darbdavių atstovai pareiškė norą paskelbti moratoriumą Darbo kodeksui: leisti žmonėms dirbti daugiau viršvalandžių, už juos nemokėti, sutrumpinti poilsio laiką, prižiūrėti jų atostogas ir pan.

Su didžiuliais iššūkiais susidurianti visuomenė, visos jos grupės šiuo metu stengiasi rasti mažiausiai skausmingus sprendimus išgyventi pandemijos padėtį. Darbuotojai labai supratingai prisiima dalį naštos netekdami daugiau ar mažiau pajamų, taip pat ir didelė dalis verslo atstovų Skaityti toliau