Naujienų srautas (RSS) Alkas feisbuke

Žymos archyvas: Darbo Kodeksas

Profsąjungos perspėja: Darbuotojų garantijas mažinti siūlantiems Seimo nariams per rinkimus atsirūgs (1)

Inga Ruginienė, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė | asmeninė nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) neigiamai vertina pasiūlymus keisti Darbo kodeksą mažinant darbuotojų garantijas. Darbdavių iniciatyvą skelbti moratoriumą tam tikriems Darbo kodekso straipsniams profesinėms sąjungoms pavyko sustabdyti Lietuvos trišalėje taryboje, tačiau Liberalų sąjūdžio frakcija vieną po kito Seime registruoja Darbo kodekso pataisas, kurios dar labiau pablogintų ir taip pažeidžiamų darbuotojų padėtį.

Siūloma įteisinti nenustatytos apimties darbo sutartis, pagal kurias darbuotojai galėtų būti samdomi be darbdavio įsipareigojimo mokėti bent minimalią algą ir be įsipareigojimo Skaityti toliau

LPSK griežtai nesutinka su darbdavių siūlomais Darbo kodekso pakeitimais (0)

lpsk.lt nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), išnagrinėjusi darbdavių organizacijų bendrą nuomonę dėl Darbo kodekso taikymo karantino laikotarpiu, savo ruožtu kreipėsi į Seimą, Vyriausybę ir Trišalę tarybą teigdama, jog griežtai nesutinka su darbdavių organizacijų siūlomais Darbo kodekso pakeitimais.

LPSK įsitikinusi, kad negalima kalbėti apie Darbo kodekso nuostatų keitimą esant neaiškiai ir neapibrėžtai padėčiai šalyje. Be to, darbdavių organizacijos neišnaudoja esamų Darbo kodekso nuostatų galimybių, t.y. nuotolinio darbo, dalinio darbo, Skaityti toliau

Sudėtinga padėtis neatleidžia darbdavio nuo darbo įstatymų vykdymo, perspėja VDI (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kasdien gauna per 1,5 tūkst. skambučių, apie šimtą žinučių į VDI „Facebook“ paskyrą, tiek pat užklausų elektroniniu paštu. Trečdaliu padidėjęs besikreipiančiųjų srautas susijęs su šalyje paskelbta ekstremaliąja situacija ir karantinu, kurie daro didelę įtaką darbo santykiams. VDI pabrėžia, kad net ir itin sudėtingoje padėtyje svarbu nepamiršti teisinio darbo santykių reguliavimo.

Paskelbus karantiną, nemažai įmonių susidūrė su sunkumais Skaityti toliau

Prof. T. Davulis. Ką reikia žinoti apie darbuotojų ir darbdavių teises epidemijos laikotarpiu? (0)

Prof. dr. Tomas Davulis | E. Kurausko nuotr.

Koronaviruso plitimo padarinius iš karto pajuto darbuotojai ir darbdaviai. Todėl labai svarbu, kad sprendimus dėl darbo rengimo keitimų tiek valdžios institucijos, tiek darbdaviai priimtų labai greitai. Vilniaus universiteto Teisės fakulteto dekanas, Darbo kodekso rengimo grupės vadovas ir Darbo kodekso komentaro autoriuprof. Tomas Davulis trumpai aptaria, kokie yra karantino padariniai darbuotojo ir darbdavio santykiui, kaip darbo teisė šiuo metu reguliuoja tokią padėtį. Teisininkas dalijasi įžvalgomis apie darbo teisės nuostatų taikymą šiomis ypatingomis sąlygomis. Skaityti toliau

Verslas siekia išbristi iš krizės darbuotojų sąskaita? (3)

Inga Ruginienė | P. Gvildžio nuotr.

Kovo 19 d. įvykusiame neeiliniame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje darbdavių atstovai pareiškė norą paskelbti moratoriumą Darbo kodeksui: leisti žmonėms dirbti daugiau viršvalandžių, už juos nemokėti, sutrumpinti poilsio laiką, prižiūrėti jų atostogas ir pan.

Su didžiuliais iššūkiais susidurianti visuomenė, visos jos grupės šiuo metu stengiasi rasti mažiausiai skausmingus sprendimus išgyventi pandemijos padėtį. Darbuotojai labai supratingai prisiima dalį naštos netekdami daugiau ar mažiau pajamų, taip pat ir didelė dalis verslo atstovų Skaityti toliau

Seimas svarstys dar tris projektus, reguliuojančius darbo santykius ekstremaliomis sąlygomis (0)

Alkas.lt nuotr.

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis pristatė antrą bloką teisės aktų projektų, kuriais siekiama lanksčiau reguliuoti darbo teisinius santykius esant valstybės lygio ekstremaliajai situacijai.

Darbo kodekso ir Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo pakeitimų projektais (atitinkamai Nr. XIIIP-4626 ir Nr. XIIIP-4627) siūloma nustatyti, kad kai paskelbus ekstremaliąją situaciją ar karantiną darbdavys negali duoti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo, prastovos laikotarpiu darbdavys, išskyrus biudžetines įstaigas ir Lietuvos banką, darbuotojui mokėtų ne mažiau kaip 40 procentų minimalios mėnesio algos (MMA), taip Skaityti toliau

Švietimo įstaigų darbuotojai skundžiasi psichologiniu spaudimu (0)

Egidijus Milešinas | svietimoprofsajunga.lt nuotr.

Didžiausia šalyje Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS), kovo 14 d. šeštadienį raštu kreipėsi į kiekvieną savivaldybės merą asmeniškai, ragindama užtikrinti galiojančių teisės aktų laikymąsi Lietuvoje įvesto karantino metu.

LŠMPS Teisės centras informavo mokyklų bei ikimokyklinio ugdymo įstaigų vadovus, jog, kovo 16 d., vadovaujantis LR Vyriausybės nutarimu, švietimo, ugdymo ir mokslo įstaigose darbas organizuojamas nuotoliniu būdu pagal įstaigoje patvirtintą nuotolinio darbo tvarką. Skaityti toliau

Dėl neišnaudotų atostogų verta susimąstyti ir darbdaviams, ir darbuotojams (0)

Pixabay.com nuotr.

Artėjant 2020-ųjų liepos 1 dienai, kuomet baigsis pereinamasis laikotarpis, per kurį reikia išnaudoti iki naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas, plačiai pasklido raginimas kuo greičiau išnaudoti visas daugiau kaip už trejus metus iki 2017 m. liepos sukauptas atostogas, mat vėliau jos tiesiog dings. Vis dėlto, anot darbo teisės ginčų arbitrės ir TGS Baltic asocijuotosios partnerės Dr. Ievos Povilaitienės, trūksta kompleksiško šios normos vertinimo.

Advokatės teigimu, viena vertus, skatinimas tikrai pagrįstas, mat Darbo kodekso Skaityti toliau

Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinę darbo inspekciją (VDI) pasiekė žinia, jog kai kurie darbdaviai, pasinaudodami keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio apskaičiavimo tvarka, teikia darbuotojams siūlymus pakeisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) apskaičiavimo tvarka lemia didesnį NPD. Tačiau NPD pasikeitimas nėra teisėtas pagrindas keisti darbo sutartyse sulygtą darbo užmokestį, t. y. NPD taikymas (netaikymas) neturi ir negali turėti įtakos darbo sutarčių keitimui. Skaityti toliau

Advokatė pataria, kaip įteisinti nuotolinį darbą tarpušvenčiu (1)

Mūsų Kalėda. 2003 m. Nuotrauka iš VšĮ „Kalėdų Senelio paštas“ archyvo.

Artėjantį kalėdinį metą, kuomet per dvi savaites bus net aštuonios švenčių bei poilsio dienos, dalis įmonių bei organizacijų pasitiks ištuštėjusiais biurais – tokiu metu vis labiau įsigali „darbas iš namų“. Tačiau dažnai nesutariama, kaip tinkamai įforminti tokį nuotolinį darbą, kad nenukentėtų nei darbdavio, nei darbuotojo interesai.

Galimybę neprisirišti prie konkrečios darbo vietos suteikiantys darbdaviai gali ir patys „nudegti“, jei tinkamai neįformins nuotolinio darbo, teigia darbo teisėje besispecializuojanti advokatų kontoros „Magnusson“ advokatė Rūta Didikė. Pasak jos, dažnu atveju darbdavys tiksliai nežino, kur yra darbuotojas, bet darbovietę vertėtų informuoti bent apie tai, kokiu atstumu nuo jos ketinama dirbti. Skaityti toliau

5 dalykai, kuriuos reikia žinoti apie darbo skelbimuose nurodomą atlyginimo dydį (0)

Pixabay.com nuotr.

Įsigaliojus prievolei darbo skelbimuose nurodyti siūlomą darbo atlygį ar jo intervalą, sutrikę liko ne tik darbdaviai, bet ir potencialūs darbuotojai. Jei pastariesiems tebelieka neaišku, koks konkrečiai atlyginimas siūlomas, tai darbdaviai suka galvas dėl to, kaip įgyvendinti reikalavimą, ir likti patraukliais.

Advokatų bendrijos „Magnusson“ darbo teisės advokatės Rūtos Didikės teigimu, kylančius klausimus galima sugrupuoti į penkias svarbiausias kategorijas, dėl kurių tiek darbdaviai, tiek darbuotojai, tiek ir personalo bei atrankų specialistai jaučiasi ne iki galo užtikrinti. Skaityti toliau

Pristatytas Socialinio dialogo plėtros įstatymas (video) (0)

Tomas Tomilinas | Asmeninė nuotr.

Sausio 22 d. Seime įvyko Seimo narių Tomo Tomilino, Aušros Papirtienės ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkės Ingos Ruginienės spaudos konferencija „Socialinis dialogas po mokytojų streiko – registruojamas naujas įstatymų paketas“.

Dalyviai pristatė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) darbo grupėje parengtą ir Seime registruojamą Socialinio dialogo plėtros įstatymą bei jį lydinčių įstatymų paketą, kuriame numatytos naujos teisės ir garantijos darbuotojams. Viena iš tokių – pareiga darbo skelbimuose Skaityti toliau

Ką reikėtų žinoti mokytojams ir tėvams dėl Mokslo metų pradžios šventės (0)

Rugsėjo 1-oji | Irmos Raščiūtės nuotr.

Šiemet Mokslo ir žinių diena – rugsėjo 1-oji – bus šeštadienį. Kaip informavo Švietimo ir mokslo ministerija (ŠMM), mokslo metų pradžios šventė nukeliama į artimiausią darbo dieną – rugsėjo 3-ąją, pirmadienį. Tačiau, kaip skelbia ŠMM, susitarusios mokyklos bendruomenėje ir suderinusios su savivaldybe ar kitais mokyklos savininkais, mokslo metų pradžios šventę mokyklos gali surengti ir šeštadienį, rugsėjo 1-ąją.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI), siekdama, kad būtų išvengta įvairaus įstatymų traktavimo numatomais dvejopais šventės pasirinkimų atvejais, primena kai kurias Darbo kodekso nuostatas. Skaityti toliau

Mamadieniai ir tėvadieniai priklauso abiems tėvams (0)

Šeimų šventė | socmin.lt nuotr.

Šeimos įsipareigojimų ir darbo derinimas yra vienas sunkiausių iššūkių, tačiau ne visi žino, kad pagal Darbo kodeksą tėvai, auginantys 2 ir daugiau vaikų iki 12 metų ar vieną neįgalų vaiką iki 18 metų gali pasinaudoti papildomomis poilsio dienomis.

Šios apmokamos poilsio dienos vadinamos mamadieniais arba tėvadieniais. Jos priklauso abiems tėvams kiekvieną mėnesį.

1 papildoma poilsio diena per mėnesį: kiekvienam iš tėvų, Skaityti toliau

K. Masiulis. Valstybės tarnyba netiki net S. Skvernelis, tai kam apsimetinėti? (0)

Kęstutis Masiulis | Alkas.lt, A. Sartanavičiaus nuotr.

Vidaus reikalų ministro bandymą reformuoti valstybės tarnybą prilyginčiau vežėčių remontui, nors gatvėse jau elektromobiliai. Kaip vežėčias betobulinsi, jos taip beviltiškai pasenusios, kad galima investuoti kalną pinigų, skambiai pavadinti, bet daugiausiai kas gausis – tai cirkomobilis.

Lietuvoje „valstybės tarnyba“ jau buvo pasenusi dar neįdiegta

Tokia, kokią mes žinome, valstybės tarnyba atsirado XIX a. pabaigoje. Jos kūrėjų sumanymas buvo surinkti elitinę grupę žmonių, kuriems būtų keliami labai aukšti profesionalumo ir moralės reikalavimai, jie turėtų gerą išsilavinimą, būtų lojalūs šaliai ir padėtų politikams valdyti valstybę. Skaityti toliau

R. Garuolis. Sveikatos apsaugos ministerija leido sunaikinti milijoninės vertės turtą (nuotraukos, video) (5)

Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikos Vaikų ligoninės direktorius J. Raistenskis (dešinėje), kuriam pavaldi Valkininkų „Pušelė“ nemato nieko baisaus, jeigu Valkininkai taptų „Antruoju Didžiasaliu“ | R. Garuolio nuotr.

Lapkričio 16 d. Varėnos meras Algis Kašėta lankėsi VšĮ Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikų filialo Pediatrijos centro vaikų tuberkuliozės skyriuje Valkininkų „Pušelė“, kurioje veikia Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“. Ten jis susitiko su darbuotojais, kurie yra susirūpinę savo ir šios gydymo įstaigos likimu, nes jos dabartinė šeimininkė Vilniaus Santaros klinikos  ketina šių metų gruodžio 29 d. ją visiškai uždaryti.

Iš darbo bus atleisti apie 50 šios gydymo įstaigos darbuotojų bei 20 prie jos esančios mokyklos darbuotojų. Skaityti toliau

A. Černiauskas. Profesinės sąjungos – didesnės nei partijos (6)

Artūras Černiauskas. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas | alkas.lt nuotr.

Kritikuoti profesines sąjungas, atrodo, tapo gero tono ženklu. Net, kai nauji tyrimai pabrėžia daug stiprybių (išvystyta struktūra, sparti veikla poliniame lauke, žmogiškasis kapitalas ir kt.), jos vis vien nurašomos kaip „bejėgiškos“.  

 Neva, profesinės sąjungos reprezentuoja per mažai darbuotojų, mūsų įtaka per menka ar kažko tiesiog nepadarome. Komiška: VIEN Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) su savo 50 tūkst. narių yra skaitlingesnė nei kelios didžiosios partijos kartu sudėjus. Beje, į LPSK statistiką patenka tik tvarkingai Skaityti toliau

Didėja atsakomybė už tyčia padarytą žalą valstybei (1)

socmin.lt nuotr

Rugpjūčio 2 d. Vyriausybė pritarė siūlymui taikyti visišką materialinę atsakomybę viešajame sektoriuje dirbantiems asmenims, kurie tyčiniais veiksmais padarė turtinę žalą valstybei.

„Yra ne vienas atvejis, kuomet dėl neteisėtų valstybės institucijose dirbančių asmenų veiksmų, pavyzdžiui, statybos leidimo išdavimo, valstybei teko skirti didžiulius pinigus žalos atlyginimui. Už tai jie nesulaukdavo pakankamos atsakomybės. Tai reiškia, kad tenkinti tam tikrų asmenų, grupių interesus, jiems tiesiog būdavo palanku. Skaityti toliau

Nuo liepos keičiama tėvystės atostogų skyrimo tvarka (0)

newbornbaby.com.au nuotr.

Nuo liepos 1 d., įsigaliojant naujai Darbo kodekso redakcijai, keičiasi tėvystės atostogų tvarka, sudarysianti galimybes 30 kalendorinių dienų trukmės tėvystės atostogų vyrams eiti bet kuriuo metu iki vaikui sukaks 3 mėnesiai.

Anksčiau tėvystės atostogų tėčiai galėjo eiti tik pirmąjį mėnesį po kūdikio gimimo.

Išmokų apskaičiavimo ir skyrimo tvarka nesikeičia. Tėvystės išmoka yra 100 proc. gavėjo kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio. Skaityti toliau

Nuo liepos 1-os keisis nedarbo socialinio draudimo sąlygos, naujovės laukia ir darbdavių (0)

Alkas.lt nuotr.

Nuo 2017 m. liepos 1 dienos įsigaliosiantis naujasis Darbo kodeksas iš esmės keičia nedarbo socialinio draudimo sąlygas. Darbo netekusiems žmonėms išmokos bus mokamos ilgiau, keisis jų apskaičiavimas. Dar viena naujovė – skirtingas šio socialinio draudimo įmokos tarifas terminuotoms ir neterminuotoms darbo sutartims.

Nuo kito mėnesio neterminuotoms darbo sutartims bus taikomas 1,6 proc. nedarbo socialinio draudimo tarifas, o terminuotoms sutartims – 3,2 proc. tarifas. Iki šiol visoms Skaityti toliau

Lietuvos Respublikos Prezidentė Seimui pateikė metinį pranešimą (video) (0)

Prezidentes metinis pranesimas2017_lrp.lt

Birželio 8 d. Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė Seimo posėdyje  perskaitė aštuntąjį metinį pranešimą, kuriame aptarė padėtį Lietuvoje, Lietuvos Respublikos vidaus ir užsienio politiką. Tai pirmasis pranešimas išrinkus naują Seimą, kuriame yra Valstiečių ir žaliųjų sąjungos bei socialdemokratų valdančioji dauguma.

Šalies vadovė pranešimą pradėjo pabrėždama Lietuvos valstybės istorijos svarbą. „Artėjantis valstybės atkūrimo 100-metis praplečia įprastą matymo lauką, sustiprina įžvalgas apie valstybingumą, apie tikslus, kurių siekiame, apie atsakomybę. Skaityti toliau

Pareigūnų profesinės sąjungos siekia stiprinti darbuotojų derybines galias (0)

policija.lt nuotr.

Pareigūnų interesams atstovaujančios profesinės sąjungos Seimui teikia Civilinio kodekso ir Profesinių sąjungų įstatymo pataisas, kurios stiprintų profesinių sąjungų ir darbuotojų derybines galias. Parengtus įstatymų projektus Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) pateikė Seimo pirmininkui Viktorui Pranckiečiui ir Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetui.

Skaityti toliau

„Savaitės pjūvis“ apie Darbo kodeksą ir Alkoholio kontrolės įstatymą (video) (0)

Alkas.lt nuotr.

Šį kartą laidoje pasvarstysime, ar du įstatymų projektai – Darbo kodeksas ir Alkoholio kontrolės įstatymas – apvers valdančiosios koalicijos vežimą. Laidoje diskutuoja Seimo nariai Algirdas Sysas, Povilas Urbšys, Tomas Tomilinas, pasisako Trišalės Tarybos narė, profsąjungų aktyvistė Gražina Gruzdienė.

Daugiau laidų, komentarų ir straipsnių – www.iskauskas.lt, „Penki TV“ kanalu „YouTube“, paskyroje „Facebook“, portaluose www.penki.lt, www.alkas.lt, www.veidas.lt, www.lzinios.lt, regionų televizijose. Skaityti toliau

Naujasis Darbo kodeksas leis tikėtis didesnių algų (0)

Y karta renkasi profesija | KTU nuotr.

Nuo liepos darbdaviai minimalią mėnesinę algą galės mokėti tik už nekvalifikuotą darbą. Taip įtvirtinta naujajame Darbo kodekse. Be to, darbdaviai įpareigojami parengti darbo apmokėjimo sistemą taip, kad ją taikant būtų išvengta bet kokios diskriminacijos lyties pagrindu: už tokį patį ar lygiavertį darbą – vienodas darbo užmokestis.

„Naujasis reguliavimas numato net kelis naujus įpareigojimus darbdaviams, kuriuos taikant turėtų didėti darbo užmokestis. Visų pirma siekiame labai aiškiai apibrėžti, kad minimali mėnesinė alga būtų Skaityti toliau

D. Paukštė. Lyderis – tai prekeivis viltimi (Napoleonas Bonapartas) (0)

Dainius Paukštė | Alkas.lt nuotr.

„Kuomet šalį palieka mokslininkai, inžinieriai, gydytojai ir kiti protinio darbo atstovai, išvažiuoja tautos žiedas – inteligentai. Tuomet valstybės valdymą perima verslininkai, politikais tampa plebėjai ir praeiviai iš gatvės, o parlamente deputatų vietose įsitaiso turgaus spekuliantai, sportininkai ir aktoriai“…

Labai jau pažįstamas pasirodė šis „vaizdelis“.  Tenka prisiminti: istorija vystosi spirale, kai padariusi laiko kilpą, ji pasikartoja kitu laiku. Straipsnio pradžioje pacituoti žodžiai buvo ištarti prieš 85 metus! 1932 metais Riksdage, Migracijos ir demografinės politikos komitete juos ištarė Čarsas Jensenas (Chars Jensen) (1904 – 1971), tuometinis Skaityti toliau

R. Garuolis. Atsakymas S. Skverneliui ir D. Arlauskui dėl atlyginimų (5)

Ričardas Garuolis | Asmeninė nuotr.

Šiuos metus Europos profesinės sąjungos pradėjo viešųjų ryšių kompanija su šūkiu „Europai reikia atlyginimų didinimo. Laikas mūsų atsigavimui”, kuri angliškai vadinasi „Pay rise“, ir  paskelbė  2017  metus atlyginimų didinimo metais, nes statistiniai duomenys jau rodo, kad visos Europos ūkis atsigauna, įmonių pelnai ir jų vadovų atlyginimai jau seniai pasiekė ikikrizinį lygį, tačiau likusių darbuotojų atlyginimai į ikikrizinį lygį dar negrįžo, nors darbo našumas nuolatos augo. 

Net Europos komisijos pirmininkas Žanas-Klodas Junkeris prieš keletą dienų pasakė, kad „Reikia skubiai spręsti socialinį deficitą, ištaisyti socialinės ir ekonominės politikos Skaityti toliau

VRM siūlo reikšmingus pokyčius valstybės tarnyboje (0)

Eimutis Misiūnas | Alkas.lt, A. Sartanaviciaus nuotr.

Vidaus reikalų ministerijos siūlomos Valstybės tarnybos įstatymo pataisos turėtų pakloti pamatą valstybės tarnybos pertvarkai. Nors įstatymu mažinamos kai kurios tarnautojų socialinės garantijos, atsiranda galimybė lanksčiau reguliuoti jų darbo užmokestį.

Kai kurias Valstybės tarnybos įstatymo nuostatas siūloma gretinti prie naujai parengto Darbo kodekso: tarnautojų atostogos tai pat būtų skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis, valstybės tarnautojams numatomų išeitinių išmokų dydžiai taip pat būtų panašūs į privačiame sektoriuje dirbančių darbuotojų. Politinio pasitikėjimo tarnautojai galėtų pretenduoti į kompensacijas tik jei išdirbtų ne trumpiau nei pusę jį pasirinkusio politiko kadencijos. Skaityti toliau

Po Trišalės tarybos susitarimų pataisytas Darbo kodeksas teikiamas derinti (0)

peteyparker.com nuotr.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija susitarimų Trišalėje taryboje pagrindu parengė Darbo kodekso, Užimtumo įstatymo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektus ir teikia juos derinti suinteresuotoms institucijoms, socialiniams partneriams ir visuomenei.

„Atsižvelgėme į visus Trišalėje taryboje sutartus punktus ir teikiame pataisytus dokumentus derinti suinteresuotoms institucijoms, taip pat profesinių sąjungų, darbdavių atstovams ir visuomenei. Skaityti toliau

A. Černiauskas: Derybos Trišalėje taryboje – tai valdžios šokis aplink darbdavius (0)

Artūras Černiauskas. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas | alkas.lt nuotr.

Premjero Sauliaus Skvernelio kartojami žodžiai, kad Trišalėje taryboje pasiekti ir darbdavius, ir profesines sąjungas tenkinantys susitarimai, nėra teisingi. Profesinės sąjungos nesutinka su dalimi liepos 1 d. įsigaliosiančiame Darbo kodekse likusių nuostatų ir sieks jas pakeisti.

„Darbo kodekso įsigaliojimo atidėjimą valdžia, ypač Premjeras ir Seimo pirmininkas, vadino galimybe įsigilinti ir rasti geriausius sprendimus. Deja, realybė kitokia. Šiandien galime konstatuoti – derybos Trišalėje taryboje buvo ydingos“, – pabrėžia Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkas Artūras Černiauskas.

Skaityti toliau

Trišalė taryba sutarė beveik dėl visų ginčytinų Darbo kodekso nuostatų (0)

socmin.lt nuotr.

Po kelis mėnesius trūkusių diskusijų profesinėms sąjungoms, darbdaviams ir Vyriausybei pavyko sutarti dėl daugiausiai nesutarimų kėlusių Darbo kodekso klausimų: darbo laiko ir viršvalandžių reguliavimo, atostogų ir darbo tarybų bei profesinių sąjungų funkcijų pasiskirstymo, rašoma pranešime.

Pagal naująjį susitarimą darbuotojai per savaitę negalės dirbti ilgiau nei 60 val., įskaitant papildomą darbą ir viršvalandžius. Dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą taikomas 3 mėnesių apskaitinis laikotarpis, o maksimalus darbo Skaityti toliau

srtfondas Init

Antklodės Internationella frakt transport firma Baldai internetu Magrės baldai Dolovija.lt myPlan internetas