Žymos archyvas: darbdaviai

LPSK griežtai nesutinka su darbdavių siūlomais Darbo kodekso pakeitimais (0)

lpsk.lt nuotr.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK), išnagrinėjusi darbdavių organizacijų bendrą nuomonę dėl Darbo kodekso taikymo karantino laikotarpiu, savo ruožtu kreipėsi į Seimą, Vyriausybę ir Trišalę tarybą teigdama, jog griežtai nesutinka su darbdavių organizacijų siūlomais Darbo kodekso pakeitimais.

LPSK įsitikinusi, kad negalima kalbėti apie Darbo kodekso nuostatų keitimą esant neaiškiai ir neapibrėžtai padėčiai šalyje. Be to, darbdavių organizacijos neišnaudoja esamų Darbo kodekso nuostatų galimybių, t.y. nuotolinio darbo, dalinio darbo, Skaityti toliau

Sudėtinga padėtis neatleidžia darbdavio nuo darbo įstatymų vykdymo, perspėja VDI (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kasdien gauna per 1,5 tūkst. skambučių, apie šimtą žinučių į VDI „Facebook“ paskyrą, tiek pat užklausų elektroniniu paštu. Trečdaliu padidėjęs besikreipiančiųjų srautas susijęs su šalyje paskelbta ekstremaliąja situacija ir karantinu, kurie daro didelę įtaką darbo santykiams. VDI pabrėžia, kad net ir itin sudėtingoje padėtyje svarbu nepamiršti teisinio darbo santykių reguliavimo.

Paskelbus karantiną, nemažai įmonių susidūrė su sunkumais Skaityti toliau

Prof. T. Davulis. Ką reikia žinoti apie darbuotojų ir darbdavių teises epidemijos laikotarpiu? (0)

Prof. dr. Tomas Davulis | E. Kurausko nuotr.

Koronaviruso plitimo padarinius iš karto pajuto darbuotojai ir darbdaviai. Todėl labai svarbu, kad sprendimus dėl darbo rengimo keitimų tiek valdžios institucijos, tiek darbdaviai priimtų labai greitai. Vilniaus universiteto Teisės fakulteto dekanas, Darbo kodekso rengimo grupės vadovas ir Darbo kodekso komentaro autoriuprof. Tomas Davulis trumpai aptaria, kokie yra karantino padariniai darbuotojo ir darbdavio santykiui, kaip darbo teisė šiuo metu reguliuoja tokią padėtį. Teisininkas dalijasi įžvalgomis apie darbo teisės nuostatų taikymą šiomis ypatingomis sąlygomis. Skaityti toliau

Profsąjungos: Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru (1)

Pixabay.com nuotr.

Padėtis susiklosčiusi dėl paskelbto karantino, kelia labai daug nerimo darbuotojams, kurie susiduria su didžiuliu spaudimu išeiti iš darbo, imti nemokamų atostogų ir prisiimti visą atsakomybę. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė paaiškino kaip tokiais atvejais reiktų elgtis.

„Pagrindinė žinutė darbuotojams – nerašykite jokio prašymo ką nors daryti savo noru: išeiti iš darbo, sutrumpinti darbo laiką, paimti mokamų ar nemokamų atostogų ar pan. Beveik visus parašytus Skaityti toliau

Studentai galės gauti nedarbo išmokas, o vyresni nei 45 metų – subsidijas ir paramą darbo vietos steigimui (0)

LSMU studentai | lsmu.lt nuotr.

Vasario 19 d. Vyriausybė nutarė iki 6 mėnesių mokėti subsidijas darbdaviams, įdarbinantiems vyresnius nei 45 metų amžiaus bedarbius, arba teikti vienkartinę 18,8 tūkst. eurų paramą tokio amžiaus asmeniui, jeigu jis pirmą kartą steigia sau darbo vietą labai mažoje įmonėje. Tai numatyta Užimtumo įstatymo pakeitimuose.

„Pastebima, kad paprastai vyresni žmonės nenori rizikuoti pradėdami verslą, tuo tarpu gyventojai nuo 45 metų dar yra pakankamai jauni, kad galėtų imtis naujos veiklos, norėtų mokytis, gebėtų pasverti rizikas versle.

Skaityti toliau

J. Jasaitis. Kada prasidės dalykiškas verslo ir mokslo dialogas? (Komentarai įrašui J. Jasaitis. Kada prasidės dalykiškas verslo ir mokslo dialogas? yra išjungti)

Jonas Jasaitis | asmeninė nuotr.

Baigiantis sovietmečiui, teko atlikti malonią ir daug įdomios informacijos suteikusią pareigą – pagloboti iš Kanados atvykusį išeivijos lietuvį, beveik keturis dešimtmečius nemačiusį savo gimtojo krašto. Tai suteikė puikią progą pabendrauti neskubant, neraginant ragauti visko, kas padėta ant stalo arba nuolat kilnoti stikliuką.

Buvo labai įdomu pasikalbėti ne tik apie tai, kaip garbiam svečiui sekėsi įsikurti mums tada dar visai nepažįstamame krašte, ir palyginti šį pasakojimą su įspūdžiais, jo patirtais seniai nematytoje Lietuvoje. Skaityti toliau

Seime vyks diskusija „Socialinis dialogas viešajame sektoriuje“ (tiesioginė transliacija) (1)

Diskusijos iniciatorė Seimo narė Virginija Vingrienė | lrs.lt nuotr.

Sausio 24 d., 10 val., Seimo Konstitucijos salėje (I rūmai), vyks apskritojo stalo diskusija „Socialinis dialogas viešajame sektoriuje“, skirta aptarti valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų galimybes dialogo su darbdaviais būdu spręsti darbo aplinkoje kylančias problemas, gerinti darbo sąlygas, užsitikrinti kvalifikacijos kėlimo perspektyvas, skatinti didesnę darbuotojų motyvaciją.

Diskusijos iniciatorė Seimo narė Virginija Vingrienė kviečia dalyvauti renginyje ir sako, kad būtina skatinti ir plėtoti viešojo Skaityti toliau

Dėl neišnaudotų atostogų verta susimąstyti ir darbdaviams, ir darbuotojams (0)

Pixabay.com nuotr.

Artėjant 2020-ųjų liepos 1 dienai, kuomet baigsis pereinamasis laikotarpis, per kurį reikia išnaudoti iki naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas, plačiai pasklido raginimas kuo greičiau išnaudoti visas daugiau kaip už trejus metus iki 2017 m. liepos sukauptas atostogas, mat vėliau jos tiesiog dings. Vis dėlto, anot darbo teisės ginčų arbitrės ir TGS Baltic asocijuotosios partnerės Dr. Ievos Povilaitienės, trūksta kompleksiško šios normos vertinimo.

Advokatės teigimu, viena vertus, skatinimas tikrai pagrįstas, mat Darbo kodekso Skaityti toliau

Darbo inspekcija paaiškino, ar darbdaviai teisūs perrašydami darbo sutartis (0)

suduvosgidas.lt nuotr.

Valstybinę darbo inspekciją (VDI) pasiekė žinia, jog kai kurie darbdaviai, pasinaudodami keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio apskaičiavimo tvarka, teikia darbuotojams siūlymus pakeisti darbo sutartyse numatytą darbo užmokestį.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiama neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) apskaičiavimo tvarka lemia didesnį NPD. Tačiau NPD pasikeitimas nėra teisėtas pagrindas keisti darbo sutartyse sulygtą darbo užmokestį, t. y. NPD taikymas (netaikymas) neturi ir negali turėti įtakos darbo sutarčių keitimui. Skaityti toliau

Lietuvoje dirba trečdalis jaunimo: darbdaviai jau laukia sugrįžtančių studentų (0)

Lietuvoje dirba trečdalis jaunimo: darbdaviai jau laukia sugrįžtančių studentų | Pexels.com nuotr.

Rugsėjį į studijas sugrįžtantys studentai darbo užklausų srautą padidina maždaug dešimtadaliu. Tarptautinė ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) skaičiuoja, kad jauniausių 15-24 metų amžiaus gyventojų grupėje Lietuvoje jau dirba kas trečias (33,1 proc.) jaunuolis, tačiau mūsų šalis vis dar atsilieka nuo Europos Sąjungos (ES) vidurkio (35,7 proc.).

Daugiau kaip 900 darbo vietų Lietuvoje įkūrusio Kanados kapitalo degalinių tinklo „Circle K Lietuva“ Personalo departamento direktorė Monika Milė sako, kad norinčių įsidarbinti studentų dalis laikui bėgant tik augs. Skaityti toliau

EP patvirtino naujas taisykles, kad būtų lengviau derinti darbą ir šeimą (1)

theberkey.com nuotr.

Balandžio 4 d.  Europos Parlamentas (EP) priėmė naujas taisykles dėl tėvystės ir neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų.

Europarlamentarų patvirtintos taisyklės įpareigoja ES valstybes užtikrinti, kad vyrams priklausytų mažiausiai dešimties darbo dienų apmokamos tėvystės atostogos, kurių jie turėtų išeiti apytiksliai tuo metu, kai vaikas gimsta (įskaitant atvejus, kai jis gimsta negyvas). Jos turi būti apmokamos ne prasčiau nei laikinojo nedarbingumo atostogos. Skaityti toliau

Naujausias Z kartos tyrimas: daugiau nei trečdalis jaunuolių nori siekti karjeros IT srityje (0)

pixabay.org nuotr.

Technologijų išmanymas, nauja darbo kultūra ir nuolatiniai pokyčiai – tai šiuolaikinės darbo rinkos kasdienybė. Skaičiuojama, kad iki 2020-ųjų metų net 20 proc. darbo jėgos sudarys asmenys, pasaulį išvydę trečiojo tūkstantmečio pradžioje. Vadinamoji Z karta – jaunuoliai gimę po 1996 m. – jau pradeda dirbti ir pasižymi „pirmiausia – technologijos“ mąstymu, kuris vis didesniu greičiu stumia verslą į skaitmeninę erą ir didina atotrūkį tarp penkių kartų atstovų, vis dar dalyvaujančių rinkoje. „Dell Technologies“ atliktas globalus tyrimas atskleidė, kad jauniausioji karta nori aktyviai dalintis savo tech žiniomis ir kurti naują darbo kultūrą, tačiau baiminasi, kad tam jiems gali pritrūkti socialinių įgūdžių. Skaityti toliau

P. Navikas. Ką atsakytų ketinantys tapti prezidentu? (3)

Alkas.lt nuotr.

Darbdaviai be samdinių – niekas

Žiniasklaidoje skaitome ir girdime šalies ekonomikos elitinių analitikų vertinimus apie jos įtaką žmonių gyvenimui. Jeigu sukurta BVP daugiau, vadinasi, gyvenimas gerėja, nė neatsakant į klausimą, o kam jis gerėja. Valdžia taip pat mėgsta pasigirti šiuo rodikliu. Tačiau dauguma žmonių gyvenimo pagerėjimo nejaučia, arba jaučia vos vos. Todėl ir ieško laimės kitur.

Taigi, jei šalis tapo turtingesnė, bet tokiais netapo piliečių dauguma, vadinasi, Skaityti toliau

E. Sarkanas. Mokančių už studijas ne tik, kad nesumažėjo, bet dar ir padaugėjo (1)

Eigirdas Sarkanas | vdu.lt nuotr.

Studentų priėmimas baigėsi, sutartys su aukštosiomis mokyklomis pasirašytos, nauji mokslo metai prasidėjo, studentams buvo žadėtas nemokamas bakalauras, tačiau mokančių už studijas ne tik, kad nesumažėjo, bet dar ir padaugėjo.

Dar 2017 metų kovo 13 d. buvo patvirtintas LR Vyriausybės programos įgyvendinimo planas, kuriame numatytas nemokamos aukštojo mokslo bakalauro studijos, įgyvendinimo laikas – 2018 metų I ketvirtis, atsakinga institucija – Švietimo ir mokslo ministerija. Skaityti toliau

Galvosūkis darbdaviams: kaip pritraukti Y kartos darbuotojus? (2)

G. Paužaitės nuotr.

Laikai, kuomet darbdavys rinkosi darbuotoją – jau praeityje. Šiais laikais atranka yra abipusė: kol įmonė ieško nepriekaištingo kandidato, pastarasis matuojasi, ar įmonė jam tinka. Todėl personalo specialistai susiduria su esminiu klausimu: kas motyvuoja išrankiuosius Y kartos atstovus?

Aistė Dargytė, „Kesko Senukai Lithuania“ personalo projektų vadovė, tikina, kad į rinką plūstelėjus Y kartos specialistams, įmonėms teko sukti galvą ne tik kaip juos prisitraukti, bet ir kaip išlaikyti, motyvuoti. Skaityti toliau

I. Ruginienė. Kada Vyriausybė stos darbuotojų pusėn? (5)

Inga Ruginienė | Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos nuotr.

Beveik tris mėnesius Trišalėje taryboje vykstantis šokis aplink minimalios mėnesio algos (MMA) nustatymą kitiems metams reikalauja atskiro komentaro. Vyriausybės siūlomas 20 eurų MMA pakėlimas netenkina profesinių sąjungų, kurios siekia, kad ji kiltų 50 – iki 450 eurų. Nors dauguma piliečių mano, jog ir 50 eurų yra gerokai per mažai.

Pernai, kai darbdavių, profesinių sąjungų ir vyriausybės atstovai nusprendė MMA kelti pagal tam tikrą formulę, esą taip išvengiant politikavimo, buvo lengvai atsikvėpta. Deja, pabandžius tą formulę pritaikyti praktiškai, paaiškėjo, kad be politikavimo – niekur. Skaičiais taip pat įmanoma manipuliuoti, ir formulėje kintamuosius galima „įdarbinti“ taip, kad rezultatas būtų toks, Skaityti toliau

Pristatomas tyrimas: darbdavių nuomonė apie profesinio mokymo absolventus (0)

Profesinis mokymas įgauna pagreitį | pixabay.com nuotr.

Birželio 12 d., 14 val. Vilniuje, Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centre (Geležinio Vilko g. 12, 3 aukšte) vyks spaudos konferenciją, kurioje bus pristatyta Lietuvos darbdavių nuomonė apie profesinio mokymo absolventų įgūdžius ir kompetencijas.

Pirmą kartą Lietuvoje atliktas tyrimas atskleidė, kad priešingai stereotipams, profesinio mokymo įstaigų absolventai turi pakankamai technologinių žinių ir gebėjimų, pakankamus skaitmeninius gebėjimus, tačiau mažiausiai sugeba valdyti įtampą darbe. Skaityti toliau

Seime kelią skinasi Vyriausybės pasiūlyta pensijų reforma (0)

pixabay.com nuotr.

Seimas pradėjo svarstyti socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio pristatytus pensijų reformos klausimus – Valstybinio socialinio draudimo, Pensijų kaupimo įstatymų ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus.

Tarp pagrindinių Vyriausybės siūlymų – projektais numatoma sujungti darbuotojo ir darbdavio įmokas, o darbuotojo darbo užmokestį „ant popieriaus“ perskaičiuoti didinant Skaityti toliau

A. Černiauskas. Profesinės sąjungos – didesnės nei partijos (6)

Artūras Černiauskas. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas | alkas.lt nuotr.

Kritikuoti profesines sąjungas, atrodo, tapo gero tono ženklu. Net, kai nauji tyrimai pabrėžia daug stiprybių (išvystyta struktūra, sparti veikla poliniame lauke, žmogiškasis kapitalas ir kt.), jos vis vien nurašomos kaip „bejėgiškos“.  

 Neva, profesinės sąjungos reprezentuoja per mažai darbuotojų, mūsų įtaka per menka ar kažko tiesiog nepadarome. Komiška: VIEN Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) su savo 50 tūkst. narių yra skaitlingesnė nei kelios didžiosios partijos kartu sudėjus. Beje, į LPSK statistiką patenka tik tvarkingai Skaityti toliau

Vasarą šiek tiek sumažėjo emigracija (0)

Lagaminas | Alkas.lt, A. Sartanavičiaus nuotr.

Statistikos departamento duomenys rodo, kad vasarą emigracija nežymiai sumažėjo, o į Lietuvą gyventi atvykstančių žmonių skaičius išaugo.

Pernai per tris vasaros mėnesius iš šalies išvažiavo 15 047 žmonės, šiemet – 14 424 asmenys.

Pernai dėl emigracijos į Vakarų Europą Lietuva neteko apie 30 tūkst., o per pirmus aštuonis šių metų mėnesius – beveik 24 tūkst. gyventojų.

Tuo metu atvyko į Lietuvą 8 932 imigrantai. Pernai vasarą gyventi į Lietuvą atvyko 5 957 Skaityti toliau

Šiuolaikiniam jaunimui labiausiai trūksta gebėjimo susikaupti, mokytis iš patirties, atkaklumo ir kuklumo (0)

Studentai_breziniai.darbas_ktu.lt

80 proc. kandidatuojančių į darbą asmenų trūksta „minkštųjų“ įgūdžių: mokėjimo sklandžiai komunikuoti raštu ir žodžiu, gebėjimo bendradarbiauti ir netgi punktualumo. Tokios išvados prieita apklausus daugiau nei 40 tūkst. darbdavių visame pasaulyje. Be to, pasak tyrėjų, net 90 proc. darbdavių mano, kad didžiausias globalios darbo rinkos iššūkis yra ne techninių, o būtent „minkštųjų“ įgūdžių trūkumas.

Be to, nors apie lyderystę, komunikaciją ir bendradarbiavimą kaip esminius „minkštuosius“ įgūdžius kalbama jau gerą dešimtmetį,

Skaityti toliau

Seimas priėmė naujojo Darbo kodekso pakeitimus (1)

Darbo kodeksasBirželio 6 d. Seimas priėmė nuo liepos 1 d. įsigaliosiančio naujojo Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus (projektas Nr. XIIIP-587(3), kurie parengti pagal Trišalėje taryboje bendru sutarimu pasiektus pasiūlymus. Už naujas nuostatas balsavo 84 Seimo nariai, prieš – 10, susilaikė 29 parlamentarai. Naujajame Darbo kodekse Seimas patikslino 45 straipsnių nuostatas.

Priimtais pakeitimais nutarta įtvirtinti darbuotojo ir darbdavio darbinį teisnumą ir veiksnumą, siekiant, kad darbo rinkoje galėtų dalyvauti visi asmenys, t. y. ir turintys negalią. Skaityti toliau

Seimas po svarstymo pritarė naujojo Darbo kodekso pakeitimams (0)

Alkas.lt, A. Rasakevičiaus nuotr.

Gegužės 30 d. Seimas po svarstymo pritarė nuo liepos 1 d. įsigaliosiančio naujojo Darbo kodekso ir lydimųjų teisės aktų pakeitimams (projektas Nr. XIIIP-587(2), kurie parengti pagal Trišalėje taryboje bendru sutarimu pasiektus pasiūlymus.

Svarstomais pakeitimais numatoma įtvirtinti darbuotojo ir darbdavio darbinį teisnumą ir veiksnumą, siekiant, kad darbo rinkoje galėtų dalyvauti visi asmenys, t. y. ir turintys negalią.

Kodekse būtų numatyta darbdavio pareiga teikti informaciją apie darbo užmokestį, taip pat dėl terminuotų sutarčių, dėl nuotolinio darbo, neviso darbo laiko ir laikinųjų Skaityti toliau

V. Rubavičius. Rinkimų spindesys ir liūdesys (3)

Vytautas Rubavičius | Alkas.lt, J. Vaiškūno nuotr.

Vaizduojamosios demokratijos sąlygomis rinkimai taip pat įgauna perdėto teatrališkumo – rinkimų kampaniją aptarnaujančios viešųjų ryšių bendrovės kuria partijoms ir politikams tinkamus ar reikalingus įvaizdžius, skleidžia juos žiniasklaidoje, stebi, kaip jų aptarnaujama „mėsa“ įgauna prekinę išvaizdą įvairiausiuose debatuose. Nepaliaujama kalbėti, koks svarbus yra rinkėjo balsas, tačiau ir tuose įtikinėjimuose vis labiau jaučiama vaidyba bei prievolė – kiek ir kokių tų rinkėjų bebūtų, partinei nomenklatūrai užteks. Svarbu tik, kad vadinamasis elektoratas nesikištų į išmaniojo ir ekspertinio Skaityti toliau

A. Černiauskas: Aukšti socialdemokratai ir verslo konfederacija klaidina žmones (0)

Artūras Černiauskas | Alkas.lt, A.Rasakevičiaus nuotr.

Seime registruojant ką tik priimto naujojo Darbo kodekso pataisas, socialdemokratė Irena Šiaulienė, atsakydama į Seimo narių klausimus, ne kartą pažymėjo, kad jos suderintos su profesinėmis sąjungomis. Tuo tarpu Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkas Artūras Černiauskas teigia, kad su LPSK, vienijančia 60 tūkst. dirbančiųjų, tartasi nebuvo.

„Su mumis nesikalbėta ir į mūsų Vyriausybei teiktus pasiūlymus dėl Darbo kodekso pataisų neatsižvelgta“, – akcentuoja LPSK pirmininkas Artūras Černiauskas.  Skaityti toliau

Seimas iš naujo svarstys naujojo Darbo kodekso projektą (1)

Seimas | alkas.lt, A.Rasakevičiaus nuotr.

Respublikos Prezidentės Dalios Grybauskaitės vyriausioji patarėja Lina Antanavičienė plenariniame posėdyje pristatė šalies vadovės dekretus, kuriuo Seimui pakartotinai grąžinti svarstyti Darbo kodekso projektas (Nr. XIIP-3234 Gr) bei lydimieji įstatymų pataisų projektai.

Iš viso darbuotojo naudai Respublikos Prezidentė siūlo pataisyti 22 nuostatas iš 260 Darbo kodekso straipsnių, kad balansas tarp darbdavio interesų ir darbuotojų apsaugos būtų atkurtas, išsaugant esmines darbo santykių reformai būtinas nuostatas. Skaityti toliau

X ir Y kartų darbuotojų skirtumai – iššūkis personalo specialistams (0)

studijos_jaunimas_smm.lt

Personalo specialistai, dirbantys kelis šimtus darbuotojų turinčiose įmonėse, vis dažniau tampa kertine ašimi tarp verslo interesų ir darbuotojų motyvacijos išlikti komandoje bei kurti pridėtine vertę darbdaviui. Emigracija, darbuotojų kaita, motyvacijos skatinimas ir skirtingų darbuotojų kartų interesų derinimas – tik keletas esminių iššūkių, kurie iš esmės formuoja ir pačią personalo valdymo profesionalų darbo specifiką.

Skaityti toliau

Praktika universitetuose – reali ar dėl „pliusiuko“? (0)

mokslininkai.studentai_smm.lt

Ar įmanoma suderinti darbdavių norą gauti visiškai paruoštą darbui specialistą ir išpildyti universitetams keliamą tikslą ruošti ne siauros srities, kaip kolegijos, o platų išsilavinimą, kūrybiškus, tarpdisciplinines žinias turinčius bei jas pritaikyti gebančius specialistus? Įmonių atstovai ir švietimo ekspertai sako „taip“, pabrėždami, kad studijų metais įgyta reali, o ne tik „pliusiukui“ užsidėti, praktika yra raktas į sėkmingą karjeros pradžią.

„Studijų metais atlikta praktika universitete įgytas žinias padaro daug kokybiškesnėmis. Galėdamas išmoktą teoriją pritaikyti realioje veikloje, studentas atsirenka žinias,

Skaityti toliau

R. Baškienė. Nenorime emigracijos? Didinkime algas, mažinkime mokesčius (3)

Rasa Baškienė | asmeninė nuotr.

Neseniai išgirdome, kad Sveikatos apsaugos ministras Juras Požėla pakvietė visus piliečius kovoti su medikų korupcija. It didelę naujovę pristatęs seniai veikiantį vadinamąjį „pasitikėjimo telefoną“ ministras pakvietė juo skambinti ir pranešti apie kyšius imančius medikus. Puikus pavyzdys Teisingumo ministerijai – gal ir ji įves panašią liniją pranešti apie teisėjų,  gaunančių tikrai ne mažiausius atlyginimus Lietuvoje, korupciją? Ir piliečiams jau nebereikės spėlioti, ar teisingai pasielgė mūsų valstybės teismas, išteisinęs 1991-aisiais žmones žudžiusius omonininkus, nes, pasirodo, prokurorai blogai surašė kaltinimą, pagal kurį Skaityti toliau

Visuomenininkai ragina vetuoti naująjį Darbo kodeksą (0)

Darbo kodeksasPraėjusią savaitę Seime priimtą naująjį Darbo kodeksą visuomenininkai ragina vetuoti ir grąžinti Seimui tobulinti jį iš esmės. Viešą pareiškimą išplatinusio visuomeninio judėjimo Vilniaus Forumas iniciatyvinės grupės narių tvirtinimu, tik tokiu būdu būtų užkirstas dar sykį pakartoti daugumos piliečių teisėtų interesų ignoravimo klaidą, kuri ateityje gali būti vertinama ir kaip nusikaltimas prieš Lietuvą – jos piliečius ir šalies ateitį.

„Darbo santykių ir sąlygų reforma Lietuvoje yra reikalinga ir turi būti įgyvendinta. Tačiau ji turi būti grindžiama solidarumo, sąžiningumo, visų socialinių ir profesinių grupių lygiateisės partnerystės ir ekonominio, socialinio bei politinio teisingumo ir iš jo kylančios įstatymo rengėjų atsakomybės Tautai Skaityti toliau