Žymos archyvas: atleidimas iš darbo

Prezidentė pasirašė naująjį darbo kodeksą (0)

Alkas.lt nuotr.

Prezidentė Dalia Grybauskaitė pasirašė naująjį Darbo kodeksą, kuris įsigalios nuo liepos 1 d. Šis Darbo kodeksas bus antrasis po nepriklausomybės atkūrimo.

Pagal jo nuostatas darbuotojai turės daugiau galimybių kelti kvalifikaciją neprarandant pajamų, ginti savo teises, kvalifikuotiems darbuotojams turės būti mokamas didesnis darbo užmokestis nei minimali mėnesinė alga, taip pat numatoma didesnė apsauga netekus darbo, daugiau galimybių tartis dėl palankesnių darbo sąlygų, be to, profesinės sąjungos lengviau galės skelbti streikus.

Nuo liepos darbdaviai minimalią mėnesinę algą galės mokėti tik už nekvalifikuotą darbą. Be Skaityti toliau

V. Sinica. Tapinokratija (27)

Vytautas Sinica | Alkas.lt, J. Vaiškūno nuotr.

Kaip veikia tapinokratija mūsų šalyje? Kaip gyvulių ūkis.

Lietuvoje, kai mokytoja netikrina pamokai pasitelktos brošiūros šaltinių – ji, pasirodo, nebegali dirbti. O kai ministrė švaistosi atleidimo nuosprendžiais be jokio tyrimo – viskas gerai, galima dirbti toliau. Bet kurio įtakingo politiko ar pareigūno veiklos įvertinimas paskęsta tyrimuose, bet štai mokytojus galima „nuteisti” ir atleisti tiesiog paskaičius laikraščius ar pažiūrėjus žinias. Skirtingoms kastoms ūkyje skirtingos taisyklės.

Turbūt visos žinių laidos parodė, kad Telšių Žemaitės gimnazijos tikybos mokytoja pamokoje apie lytiškumą rodytose skaidrėse įrašė, jog dauguma serijinių žudikų, kurie suvalgė savo aukas, buvo gėjai. Skaityti toliau

VAAT dėl J. Miliaus atleidimo kreipėsi į Konstitucinį Teismą (0)

Jonas Milius | vmvt.lt nuotr.

Vilniaus apygardos administracinis teismas (VAAT) sustabdė administracinės bylos pagal buvusio Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos vadovo Jono Miliaus skundą dėl atleidimo iš darbo,  grąžinimo į pareigas ir įpareigojimo sumokėti vidutinį atlyginimą už visą priverstinės pravaikštos laiką ir nutarė kreiptis išaiškinimo į Konstitucinį Teismą. Kol savo išaiškinimo nepateiks Konstitucinis Teismas, J. Miliaus byla nebus nagrinėjama.

VAAT bylos nagrinėjimą nusprendė atnaujinti iš esmės, ir ši nutartis yra neskundžiama, pranešė Vilniaus apygardos Skaityti toliau

Teismas atidėjo J. Miliaus bylos nagrinėjimą (0)

Jonas Milius | vmvt.lt nuotr.

Vilniaus apygardos administracinis teismas nepradėjo nagrinėti Jono Miliaus skundo Vyriausybei bei Valstybinei maisto ir veterinarijos tarnybai dėl atleidimo iš darbo,  grąžinimo į pareigas ir įpareigojimo sumokėti vidutinį atlyginimą už visą priverstinės pravaikštos laiką. Buvo nutarta atidėti ginčo nagrinėjimą iki kovo 30 d. ir iškviesti liudyti teisme buvusius ministrus Tomą Žilinską ir Virginiją Baltraitienę.

Apklausti buvusius ministrus paprašė J. Milius su savo advokatu.  Skaityti toliau

Žmogaus teisių komitetas nepritaria darbdavio teisei atleisti darbuotoją dėl jam pareikštų įtarimų (0)

peteyparker.com nuotr.

Seimo Žmogaus teisių komitetas birželio 22 dienos posėdyje svarstė Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. IX-926 123 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą Nr. XIIP-4412.

Šiuo projektu siekiama papildyti nušalinimo nuo darbo atvejus. Pagal dabar galiojančias nuostatas, darbdavys nušalinti darbuotoją nuo darbo ir nemokėti atlyginimo gali tai dienai tik tuomet, jei darbuotojas darbe pasirodė neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, Skaityti toliau

Seimo posėdyje svarstomas naujojo Darbo kodekso priėmimas (0)

Darbo kodeksasBirželio 21 d. Seimas pradėjo naujojo Darbo kodekso priėmimo procedūrą (projektas Nr. XIIP-3234(3) ES), kuriuo siekiama tobulinti darbo santykių reglamentavimą. Seimo rytiniame posėdyje pastraipsniui priimti 138 straipsniai. Iš viso Darbo kodeksą sudaro 260 straipsnių.

Darbo kodekse – devynios darbo sutarties rūšys

Seimas apsisprendė dėl darbo sutarties rūšių, terminuotų darbo sutarčių reglamentavimo. Naujomis nuostatomis nuspręsta išplėsti darbo sutarčių rūšių sąrašą: įtvirtintos laikinosios, projektinio, darbo vietos dalijimosi, nenustatytos apimties, pameistrystės darbo, darbo keliems darbdaviams sutartys ir kt. Skaityti toliau